직장 동료와 데이트해도 될까요? 데이트 신청은 어떻게 할까요?
엔트리 042 ·
IF 팀 작성
네, 직장 동료와 데이트하는 건 대개 괜찮아요. 둘 다 싱글이고, 회사 규정이 허용하고, 누구도 상대에게 권한을 갖고 있지 않다면요. 이 마지막 항목만큼은 절대 넘지 말아야 할 선이에요. 둘 중 한 명이 상대의 상사이거나 상대의 급여나 앞날에 영향력을 갖고 있다면, 데이트 신청은 하지 마세요. 그 밖의 경우라면 상대를 존중하며 신청하는 법은 간단해요. 딱 한 번, 회사 밖에서, 직접 만나서 또는 상대가 알려준 개인 번호로 메시지를 보내서, 작은 제안 하나와 쉽게 거절할 수 있는 여지를 함께 건네세요. 그다음엔 돌아온 대답을 그대로 받아들이고, 월요일엔 완전히 평소처럼 지내면 돼요.
엘리베이터로 가는 길에 데이트 신청할 말을 연습하고 있다면, 그런 사람은 당신만이 아니에요. SHRM이 2023년 미국 직장인을 대상으로 한 설문조사에서 절반을 조금 넘는 응답자가 동료에게 연애 감정을 느낀 적이 있다고 답했고, 4명 중 1명 가까이는 동료에게 데이트 신청을 해본 적이 있었어요. 함께 일하는 사람을 좋아하게 되는 건 인간적인 일이지, 프로답지 못한 게 아니에요. 직장이 다른 이유는 감정 때문이 아니에요. 그 대답이 두 사람과 같은 건물 안에서 계속 함께 지내야 하기 때문이죠.
이 가이드는 둘 다 싱글일 때 동료에게 데이트 신청하는 법을 다뤄요. 둘 중 한 명이라도 연애 중이라면 지금은 데이트 신청을 할 때가 아니지만, 마음을 전하는 것까지 막힌 건 아니에요. 싱글이든 연애 중이든 모두를 위한 데이팅 앱 IF에서는 둘 다 싱글이 되었을 때만 열리는 봉인된 메시지를 보낼 수 있거든요. 그런 경우는 연애 중인 동료를 좋아하게 됐을 때와 연애 중인데 직장 동료가 좋아졌을 때 가이드에서 다뤄요.
데이트 신청 전에 생각해볼 네 가지 질문
- 둘 다 싱글인가요? 사진 하나 없는 책상이나 조용히 보낸 듯한 주말만 보고 짐작하지 마세요. 룸메이트, 전 연인, 금요일마다 데리러 오는 연인처럼 상대가 먼저 꺼내는 이야기에 귀 기울여 보세요. 그래도 모르겠다면 팀원들에게 캐묻거나 뒷조사하기보다는 부담 없이, 답하기 쉽게 물어보세요. 둘 중 한 명이 누군가와 만나고 있다면 데이트 신청은 기다릴 수 있어요. 그래도 마음은 IF에 담을 수 있고요.
- 둘 중 누군가가 상대에게 권한을 갖고 있나요? 직속 상사만 말하는 게 아니에요. 근무표를 짜는 사람, 평가를 쓰는 사람, 프로젝트를 배정하는 사람, 계약 갱신을 결정하는 사람도 포함돼요. 해당된다면 아래 권한에 관한 부분을 읽어보세요.
- 회사 규정에는 뭐라고 되어 있나요? 데이트 신청을 한 뒤가 아니라, 하기 전에 읽어보세요.
- 거절당해도, 사귀다 헤어지게 돼도 둘 다 직장에서 괜찮을 수 있을까요? 위험이 있다는 건 절대 신청하지 말아야 할 이유가 아니에요. 잘 신청해야 할 이유죠.
사내 연애 규칙: 회사 규정에 흔히 담긴 내용
동료와 데이트하는 게 법적인 문제가 되는 경우는 드물어요. 규정의 문제죠. 그리고 고용주가 신경 쓰는 건 연애가 업무에 어떤 영향을 줄 수 있느냐예요. 영국의 HR 전문가 단체인 CIPD도 바로 그런 위험을 짚어요. 편애나 불공정한 대우, 그리고 부적절하게 이어지거나 좋지 않게 끝나는 관계예요.
회사마다 규정은 다르지만, 같은 규칙이 계속 등장해요:
- 연애 사실을 HR에 알리기. 항상 알려야 하는 곳도 있고, 한쪽이 상대의 업무에 영향을 줄 수 있을 때만 알리면 되는 곳도 있어요.
- 같은 보고 라인 안에서는 연애 금지, 또는 연애를 시작하면 보고 라인 변경.
- 연인에 관한 결정(채용, 급여, 승진, 징계)에는 관여하지 않기.
- 고객, 환자, 공공 자금을 다루는 직무 등 일부 직무에는 더 엄격한 규칙이나 전면 금지가 있음.
직원 핸드북에서 행동 강령이나 이해충돌 항목을 찾아보세요. 분명하지 않다면 누구 이름도 밝히지 말고 HR에 일반적인 질문으로 물어보세요.
한 사람이 상대의 상사라면, 데이트 신청은 기다려야 해요
직장 연애에 관한 연구들을 검토한 논문은 이런 관계가 언제 해가 되는지 이해하는 열쇠가 권력이라고 말해요. 한 사람이 상대의 급여, 프로젝트, 앞날을 좌우한다면, 진심 어린 ‘좋아요’조차 자유로운 대답이 아니고, ‘싫어요’에는 동등한 동료라면 따질 필요도 없는 대가가 따라요.
당신이 상대의 상사이거나, 보고 라인에서 어디든 상대보다 위에 있거나, 상대의 근무표나 평가, 계약에 관여한다면 데이트 신청은 하지 마세요. 농담으로라도요. 감정이 잘못된 게 아니라, 타이밍이 맞지 않는 거예요. 한 사람이 팀을 옮기거나 회사를 떠나서 보고 라인이 자연스럽게 끝나면, 동등한 동료로서 다시 생각해볼 수 있어요. 그때까지 데이트 신청은 기다려요. 둘 중 한 명이라도 연애 중이라면 그동안 IF가 마음을 맡아줄 수 있지만, 보고 라인이 아직 이어지는 동안 열릴 수도 있다는 점을 기억하고, 보내기 전에 잘 따져보세요.
그리고 당신이 좋아하는 사람이 당신의 상사라면, 그 사람이 당신을 관리하는 동안에는 똑같은 원칙이 적용돼요. ‘좋아요’라는 대답 하나로 그 뒤의 모든 평가, 근무표, 승진이 상사에게도, 당신에게도, 팀에게도 의심받게 될 테니까요.
상사가 먼저 데이트 신청을 한다면, 당신이 지켜야 할 건 평범한 직장 예의뿐이에요. 추파를 던지거나, 단둘이 술 한잔하자고 하거나, 밤늦게 메시지를 보내는 상사는 당신이 꼭 응답해야 하는 칭찬을 하는 게 아니에요. 괴롭힘일 수 있어요. 아래 ‘거절을 받아들이지 않는 동료’ 부분은 바로 당신을 위한 내용이에요.
동료가 당신을 좋아한다는 신호 (그리고 그게 힌트일 뿐인 이유)
직장에서의 다정함은 그저 매너일 때가 많고, 누구에게나 그만큼 친절한 사람도 있어요. 그래도 몇몇 신호는 다른 것보다 더 많은 걸 말해줘요:
- 업무상 이유가 없는데도 당신을 찾아와요: 커피 사러 갈 때, 역까지 걸어갈 때, 팀 회의에서 옆자리에 앉을 때.
- 업무와 상관없는 사소한 일을 기억하고 물어봐요. 당신 언니의 결혼식이나 보러 가겠다고 했던 영화 같은 것들요.
- 대화가 프로젝트 이야기에서 서로의 삶 이야기로 흘러가고, 그대로 이어져요.
- 업무 밖 계획을 당신이 끼어들 여지가 있게 이야기해요: 공연, 새로 생긴 식당, 토요일 산책.
목록에 없는 것도 눈여겨보세요. 자정에 오는 업무 메신저 메시지, 신체 접촉, 외모에 대한 말. 이런 건 판단력이 부족하다는 신호이고, 원치 않는다면 해석할 게 아니라 문제를 제기해야 할 일이에요. 좋은 신호조차 증거는 아니에요. 확실히 알 수 있는 유일한 방법은 딱 한 번 물어보는 거예요.
직장 동료에게 데이트 신청하는 법
동료에게 데이트 신청하는 건 누구에게 신청하는 것과 같지만, 할 일이 하나 더 있어요. 상대가 거절할 자유를 지켜주고, 그 거절이 직장까지 따라가지 않게 하는 거예요. 좋아한다고 말하는 기본 원칙은 그대로 통해요. 직장에서는 여기에 다음을 더하세요:
- 상황을 고르세요: 근무 시간 밖, 동료들과 떨어진 곳에서요. 퇴근길에 함께 건물을 나설 때나, 상대가 알려준 개인 번호로 보내는 메시지처럼요. 팀원들 앞이나 긴 술자리 뒤는 피하세요.
- 작고 구체적인 제안 하나를 하세요: 토요일에 커피, 목요일에 한잔처럼요. 작은 제안은 받아들이기도 쉽고, 거절하기도 쉬워요.
- 분명하게 말하세요. 동료끼리는 늘 한잔하러 가니까 ‘데이트’라는 단어를 쓰세요. 그러지 않으면 인맥 쌓기로 받아들여질 수 있어요.
- 빠져나갈 길을 만들어 두세요. 거절해도 괜찮고 회사에서는 아무것도 달라지지 않을 거라고 분명히 말하세요. 그리고 진심이어야 해요.
- 딱 한 번만 물어보세요. 거절은 거절이에요. “요즘 너무 바빠서요”, “언젠가 한번요”, 화제를 돌리는 것도 마찬가지예요. 상대가 먼저 날짜를 제안해 오는 경우가 아니라면요. 다음 달에 다시 시도하지 마세요.
뭐라고 말할까
짧고, 따뜻하고, 구체적으로요. 예를 들면:
- “이번 프로젝트 하면서 알게 돼서 정말 좋았어요. 목요일에 한잔할래요? 데이트로요. 싫으면 전혀 괜찮아요. 회사에선 달라지는 거 하나도 없어요.”
- “갑작스럽게 들릴 수도 있는데, 토요일에 저랑 커피 한잔할래요? 데이트로요. 싫으면 전혀 괜찮아요. 월요일에도 저는 똑같을 거예요.”
동료에게 좋아한다고 말하는 법
데이트 신청보다 마음을 고백하고 싶은 사람도 있어요. 그래도 되고, 용기 있는 일이에요. 하지만 직장에서 고백은, 둘 다 매일 드나드는 건물 안에서 당신의 감정에 응답해 달라고 동료에게 요구하는 일이고, 한 번 하면 되돌릴 수 없어요. 데이트 신청은 작은 ‘좋아요’나 ‘싫어요’만 물을 뿐이고요. 둘 다 말하고 싶다면 마음은 한 문장으로만 전하고(“좋아해요, 데이트하고 싶어요”), 나머지는 제안에 맡기세요.
둘 중 한 명이 누군가를 만나고 있다면, 마음은 IF에 담는 게 더 나을 수 있어요. 지금 하고 싶은 말을 다 해도 봉인된 채로 남고, 회사에서 상대에게 아무것도 요구하지 않아요. 그리고 둘 중 한 명이라도 연애 중인 동안에는 IF에서 대화가 열릴 수 없어요. 언젠가 둘 다 싱글이 되었을 때만 열리니까, 만약 타이밍이 맞는 날이 온다면 당신은 그 자리에서 늘 얼마나 좋아했는지 보여줄 수 있어요.
업무 메신저는 피하세요
업무 메신저와 회사 이메일은 회사 소유라서, 생각지도 못한 사람이 읽을 수 있어요. 개인 번호를 받지 못했다면 업무 메시지로 슬쩍 신청하지 말고, 같은 날 사무실에 있을 때 직접 물어보세요. 직원 명부에서 상대를 찾아보거나, 동료를 통해 개인 계정을 알아내지 마세요.
회식 자리에서 생긴 마음
연말 파티, 송별회, 워크숍. 많은 직장 내 짝사랑이 드러나는 곳이 바로 이런 자리이고, 그중 대부분은 기다려야 해요. 술은 ‘좋아요’라고 말하기는 쉽게 해주지만 진심이기는 어렵게 만들어요. 그리고 무슨 일이 일어나든 월요일에도 마주칠 사람들이 다 지켜보고 있어요.
파티에서 느낀 케미가 진짜라면, 그 주 후반에 술 없이 마시는 커피 한 잔까지 충분히 이어질 거예요. 누군가 술 몇 잔에 추파를 던졌다면 그걸 동의로 받아들이지 마세요. 술이 깬 뒤에 가볍게 물어보고, 그게 얼마나 진심이었는지는 상대가 정하게 하세요. 그리고 그날 밤 정말 무언가 시작된다면, 그건 둘 다 확신할 수 있을 만큼 정신이 맑기 때문이어야 해요. 한 명이라도 그렇지 않다면 기다리세요. 어느 쪽이든 화요일쯤엔 팀 전체가 알 거라고 생각하세요.
그리고 자꾸 눈길이 가는 동료가 연인과 함께 왔다면, 그 마음은 IF를 위해 아껴두세요. 둘 다 싱글이 될 때까지 봉인된 채로요.
거절당했거나, 확실한 ‘좋아요’가 아니라면
“괜찮아요, 솔직하게 말해줘서 고마워요”라고 말하고, 가장 어렵지만 가장 다정한 일을 하세요. 전과 똑같이 친절하고 프로답게 대하는 거예요. 동료들에게 이유를 캐묻지 말고, 상대 주변을 맴돌지도 마세요. 어색함은 대부분 당신 몫이고, 생각보다 빨리 지나가요. 마음이 쉽게 가라앉지 않거나 자꾸 상대 자리만 바라보게 된다면, 직장 밖의 누군가와 이야기를 나눠보세요.
어떤 식으로든 당신이 상대보다 윗사람이라면, 상대의 직장 생활에 아무 변화가 없게 하세요. 프로젝트도, 근무표도, 회의에서의 말투도요.
거절을 받아들이지 않는 동료가 있을 때
한 번 물어보는 건 괜찮아요. 하지만 거절당한 뒤에 또 묻거나, 외모에 대해 말하거나, 거절했다는 이유로 상대의 일을 힘들게 만드는 건 연애 문제가 아니에요. 괴롭힘일 수 있고, 참을 필요 없어요. 언제 무슨 일이 있었는지 기록하고, 메시지를 저장한 뒤, HR이나 믿을 수 있는 관리자, 노조 대표에게 이야기하세요. 그 일로 지쳐간다면 직장 밖의 누군가와도 이야기하세요. 거절을 받아들이지 않는 사람 가이드에서 더 자세히 다뤄요.
잘된다면, 일과 연애는 분리하세요
축하해요. 이제 몇 가지만 정리해 볼게요:
- 규정에서 요구한다면 일찍 HR에 알리세요. 처음부터 알리는 것과 다른 사람이 눈치챈 뒤에 알리는 건 전혀 다르게 받아들여져요.
- 애정 표현은 사무실 밖에서, 다툼은 업무 메신저 밖에서 하세요.
- 서로에게 영향을 주는 결정에서는 한발 물러서고, 동료들에게 비밀을 지켜달라고 부탁하지 마세요.
- 헤어지게 되면 둘이 어떻게 계속 일할지 미리 정해두세요. 낭만적이진 않지만, 미래의 두 사람에게 베푸는 친절이에요.
IF가 필요한 순간
많은 사내 연애가 퇴근길에 건넨 한마디에서 시작돼요. 하지만 직장에서 생긴 마음은 말할지 말지, 언제 말할지 고민하는 동안 안전하게 둘 곳이 없을 때가 많아요. IF는 그 마음이 갈 곳이 되어줘요. 싱글과 연애 중인 사람 모두를 위해 만들어졌기 때문에, 타이밍이 어떻든 마음을 전할 수 있어요.
IF의 모든 프로필에는 그 사람이 싱글인지 연애 중인지 표시돼요. 본인이 직접 밝힌 것이지만, 누가 묻지 않아도 스스로 내놓은 그 사람만의 대답이에요. 둘 다 싱글이고 IF에서 서로를 발견했다면 할 일은 좋아요를 보내는 거예요. 상대가 수락해야만 채팅이 열려요. 상대가 당신이 좋아요를 보냈다는 걸 알 수도 있으니, 직접 데이트 신청하듯 대하세요. 딱 한 번, 같은 보고 라인 안에서는 절대 하지 말고, 아무 일도 없으면 회사에서는 절대 꺼내지 마세요.
둘 중 한 명이라도 연애 중이라면 좋아요도, 매치도, 채팅도 불가능해요. 둘 중 한 명이라도 연애 중인 동안에는 IF에서 대화가 절대 열리지 않아요. 그래도 마음은 IF로 전할 수 있어요. 최대 250자의 비공개 봉인 메시지로, 누구의 연애나 일상에도 아무것도 요구하지 않고, 둘 다 싱글이 되었을 때만 열려요. 사람은 맞는데 타이밍이 아니라면? IF에서 기다리세요.
동료는 IF가 기다리고 있다는 알림을 받을 수 있어요. 열리기 전까지는 누가 보냈는지도, 뭐라고 썼는지도 절대 알 수 없지만, 동료들은 정황으로 짐작할 수 있으니 보내기 전에 그 점과 직장 상황을 잘 따져보세요. 상대가 직접 알려준 정보만, 그리고 회사 것이 아닌 개인 연락처를 쓰세요. IF에 가입하지 않은 이메일 주소에는 짧은 초대 이메일이 한 통 가고, 전화번호나 인스타그램 아이디로는 아무것도 가지 않아요.
동료들이 당신을 찾아보지 못하게 하려면 ‘검색에 노출’을 끄세요. 무료예요. 그러면 당신의 이메일 주소, 번호, 아이디로 검색해도 아무것도 보이지 않아요. ‘계정 일시정지’를 하면 스와이프에서도 빠져요. 더 자세한 내용은 아는 사람에게 데이팅 프로필 숨기기에 있어요. 그리고 받은 봉인된 IF를 간직하고 싶지 않다면 그냥 ‘삭제’하면 돼요.
백 번의 회의를 지나며 품어온 마음도, 한 번 말하고 안전한 곳에 두면 더는 연습할 필요가 없고, 월요일도 평범하게 지나갈 수 있어요. 첫 IF는 무료예요. 그리고 언젠가 그 IF가 당신을 처음부터 있어야 했던 곳으로 데려다줄지도 몰라요.
자주 묻는 질문
직장 동료와 데이트하는 게 불법인가요?
대부분의 곳에서는 아니에요. 서로 동의한 성인 동료 두 사람의 관계 자체는 법에 어긋나지 않아요. 불법이 될 수 있는 건 괴롭힘이나 차별 같은 행동이에요. 연인을 편애하는 건 보통 법보다는 회사 규정을 어기는 일이고요.
동료와 사귀는 걸 HR에 알려야 하나요?
규정에서 요구한다면 네, 그리고 일찍 알리세요. 둘 중 한 명이 상대의 업무에 영향을 줄 수 있다면, 규정이 모호하더라도 HR에 알리세요. 그 외에는 당신의 선택이지만, 관계가 진지해졌을 때 HR에 알려두면 보통 두 사람 모두를 지켜줘요.
동료와 사귀다가 해고될 수도 있나요?
그럴 수 있어요. 보통 연애가 당신이 동의한 규정을 어겼을 때인데, 가장 흔한 건 같은 보고 라인 안의 연애를 알리지 않은 경우예요. 고용주는 대개 관계 자체보다 행동을 문제 삼아요. 편애, 숨겨진 이해충돌, 직장에서의 처신 같은 것들이요. 어디서 일하느냐도 중요하니, 시작하기 전에 규정을 꼭 읽어보세요.
같은 팀 사람과 사귀는 건 안 좋은 생각일까요?
꼭 그렇진 않아요. 동등한 위치이고 누구도 상대의 업무를 좌우하지 않는다면요. 다만 걸린 게 커지긴 해요. 회의도, 마감도 함께하고, 끝나면 이별도 모두가 보는 앞에서 겪게 되니까요. 서로에 관한 결정에서는 거리를 두세요.
좋아하는 동료가 연애 중이라면요?
그 감정 자체는 정직한 것이고, 숨겨야 할 게 아니에요. 상대가 누군가와 만나는 동안 데이트 신청은 기다려요. 바람은 잘못이고 거짓말도 마찬가지지만, 그 밖의 모든 건 당신이 정할 일이에요. 마음을 말할 수도 있지만, 직장에서는 두 사람 모두에게 위험해요. 봉인된 IF를 보내는 게 더 나을 수 있어요. 지금 마음을 말할 수 있고, 상대의 연애나 당신의 일에 아무것도 요구하지 않고, 둘 중 한 명이라도 연애 중인 동안에는 IF에서 대화가 열릴 수 없어요. 그리고 둘 다 싱글이 되는 날을 기다려 주니까, 만약 타이밍이 맞는 날이 온다면 당신은 이미 그 자리에 있을 거예요.
둘 다 싱글이라면 딱 한 번, 다정하게, 회사 밖에서 물어보고, 상대의 대답을 그대로 받아들이세요. 둘 중 한 명이 연애 중이라면 마음은 IF로 전하고, 둘의 타이밍이 맞는 날까지 기다리게 두세요.