పెళ్లైనప్పుడు వర్క్ క్రష్? వర్క్-స్పౌస్ సరిహద్దులు ఎలా పెట్టాలి
ఎంట్రీ నెం. 092 ·
IF బృందం రచించారు
వర్క్ స్పౌస్ అంటే మీరు అత్యధికంగా నమ్మే, ఆధారపడే, పనిలో ఇతరులకంటే ఎక్కువగా కలిసి నవ్వే సహోద్యోగి — ఇది సర్వసాధారణం. మీరు పెళ్లైనవారైనా లేదా సంబంధంలో ఉన్నా, ఆ వ్యక్తి పట్ల భావాలు ఏర్పడటం కూడా సాధారణమే. ఇవేవీ మోసం కావు. మీరు ప్రతిరోజూ కలిసే పరిస్థితిలో సరిహద్దులు చెప్పడం సులభం కానీ పాటించడం కష్టం: సంభాషణలను పనికి మాత్రమే పరిమితం చేయండి, ఇంటి విషయాలకు కాదు; వ్యక్తిగత మెసేజ్‌లను తిరిగి బహిరంగ ప్రదేశానికి తీసుకురండి; జంటగా కాకుండా గుంపుగా కలిసి ఉండండి; మీ భాగస్వామితో వారి గురించి స్వేచ్ఛగా మాట్లాడండి; మరియు ఆ భావానికి నిజాయితీగల ఒక మార్గాన్ని ఇవ్వండి — కొంతమందికి అది, మీరిద్దరూ ఏదో ఒకరోజు సింగిల్‌గా ఉన్నప్పుడే తెరుచుకునే సీల్ చేసిన మెసేజ్‌లో చెప్పడం.
సోమవారం ఆదివారం కంటే తేలికగా అనిపించడం మొదలై ఉండవచ్చు, లేదా మీ రోజులోని మంచి కథ మొదట వారికే చెప్పాలనిపిస్తుండవచ్చు. మీరు దీన్ని గమనించడం వల్ల మీరు చెడ్డవారు కాదు, మరియు మీరు ఒక్కరే కాదు: 2020 SHRM సర్వే ప్రకారం, అమెరికన్ ఉద్యోగుల్లో నాలుగింట ఒక వంతు మందికి “వర్క్ వైఫ్” లేదా “వర్క్ హస్బెండ్” ఉందని చెప్పారు; వారిలో సగానికి పైగా ఆ వ్యక్తి పట్ల రొమాంటిక్ భావాలు ఉన్నాయని అంగీకరించారు. ఈ భావన సాధారణమే, నిజాయితీగానిదే కూడా.
తప్పు అంటే ఎవరికీ తెలియకుండా వెనుక చేయడం: మోసం చేయడం లేదా అబద్ధం చెప్పడం. అలాంటి భావాల కోసమే మేము రూపొందించిన డేటింగ్ యాప్ IF — ఆ రేఖకు నిజాయితీగల వైపే ఉంటుంది: ఇద్దరిలో ఎవరైనా సంబంధంలో ఉన్నట్లు గుర్తించబడి ఉంటే IFలో ఏ సంభాషణ కూడా తెరవబడదు; కానీ మీ భావాలను మీరు చెప్పవచ్చు.
వర్క్-స్పౌస్ భావాలు ప్లాటోనిక్‌గా ఉండటం ఆగిపోయినప్పుడు
“వర్క్ స్పౌస్” — లేదా వర్క్ వైఫ్, వర్క్ హస్బెండ్, ఆఫీస్ స్పౌస్ — సాధారణంగా మంచిదాన్నే సూచిస్తుంది: అదే సమావేశాల్లో కళ్ళు తిప్పే, రోజు గందరగోళంగా మారినప్పుడు మీకు తోడుగా నిలిచే ఒక సన్నిహిత, ప్లాటోనిక్ స్నేహం. చాలా మంది దీన్ని ఏళ్ల తరబడి, మరేదీ లేకుండా కలిగి ఉంటారు.
అయితే మంచి వర్క్ స్నేహానికి ఉండే అంశాలు — నమ్మకం, వ్యక్తిగత జోకులు, రోజూ కలిసి గడపడం — ప్రేమకూ ఉండే అంశాలే. ఈ మార్పు సాధారణంగా ఒక్క క్షణంలో జరగదు; అది నెమ్మదిగా సాగే ఒక ప్రవాహం, మీరు మాటల్లో ఒప్పుకోవడానికి ముందే మీ చర్యల్లో కనిపిస్తుంది. తీవ్రంగా తీసుకోదగిన సంకేతాలు:
- వారు ఆఫీసుకు వచ్చే రోజుల కోసం మీరు దుస్తులు ఎంచుకుంటారు, లేదా వారి చుట్టూ మీ వారాన్ని ప్లాన్ చేసుకుంటారు.
- మీ సంబంధం గురించి, మీ భాగస్వామి వినడం మీకు ఇష్టం లేని విషయాలను మీరు వారితో చెబుతారు.
- మీ మెసేజ్‌లు వర్క్ చానెల్స్ నుండి ప్రైవేట్ చాట్‌కు, పని గంటల నుండి సాయంత్రాలకు, వారాంతాలకు మారిపోయాయి.
- వారు వేరొకరితో ఆఫీసులో దగ్గరవుతున్నప్పుడు మీకు కొద్దిగా అసూయ కలుగుతుంది.
- ఇంట్లో మీరు వారి గురించి మునుపటికంటే తక్కువగా, లేదా అసలే మాట్లాడరు.
- మీ భాగస్వామి మీ సంభాషణను మొదటి నుండి చివరి వరకు చదివితే మీకు అసౌకర్యంగా అనిపిస్తుంది.
ఒక సంకేతం మాత్రమే తీర్పు కాదు. అనేక సంకేతాలు కలిసి కనిపిస్తే, సాధారణంగా స్నేహం ఇంకా ఎక్కువైనదిగా ఎదిగిందని అర్థం: దానికి సిగ్గు పడాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ నిజాయితీగా దాన్ని పరిశీలించాల్సిన కారణం ఉంది.
వర్క్ స్పౌస్ ఒక భావోద్వేగ వ్యవహారమా?
ఆటోమేటిక్‌గా కాదు. కానీ ఆ రేఖ నిజమైనదే, జంటలు దాన్ని వేర్వేరు చోట్ల గీస్తారు. ఏ ప్రవర్తనలను మోసంగా భావించాలో ప్రజలను అడిగినప్పుడు, లైంగిక ప్రవర్తన మోసంగా చాలా స్పష్టంగా పరిగణించబడింది; భావోద్వేగ మరియు ఆప్యాయత ప్రవర్తనలు తక్కువ స్థాయిలో మోసంగా భావించబడ్డాయి. ఆచరణలో, మూడు ప్రశ్నలే ఎక్కువ పని చేస్తాయి. రహస్యం ఉందా? ఒకప్పుడు మీ భాగస్వామికి దక్కిన సాన్నిహిత్యం ఇప్పుడు ఈ వ్యక్తికి వెళ్తోందా? మీ మధ్య ఇప్పుడు ఏదైనా జరగవచ్చనే నిరీక్షణ ఉందా? వాటిలో ఏదైనా ఒకదానికి నిజాయితీ జవాబు అవునైతే, ముఖ్యంగా మొదటిదానికి, భావోద్వేగ వ్యవహారాలపై మా గైడ్ మీరు ఎక్కడ నిలబడ్డారో చూడటంలో సహాయపడుతుంది.
ఇంట్లో సంతోషంగా ఉన్నా కూడా పని ప్రదేశాల్లో క్రష్‌లు ఎందుకు పుడతాయి
మీరు ఒక సంబంధంలో ఉన్నప్పుడు సహోద్యోగి పట్ల ఆకర్షణ కలగడం, మీ సంబంధం గురించి ఎంత చెబుతుందో, మీరు మీ రోజులను ఎక్కడ గడుపుతున్నారో దాని గురించీ అంతే చెబుతుంది. క్రష్‌కు పని ప్రదేశం దాదాపు సరైన వాతావరణం: మీరు ప్రతిరోజూ అవే వ్యక్తులను చూస్తారు, లక్ష్యాలు, చిన్న చిన్న సంక్షోభాలను పంచుకుంటారు, డేట్ ఒత్తిడి లేకుండా నెమ్మదిగా ఒకరినొకరు తెలుసుకుంటారు. ఒక ప్రయోగాల శ్రేణిలో, ఇద్దరు అపరిచితులు ఎక్కువసేపు మాట్లాడుకున్నకొద్దీ ఒకరినొకరు ఎక్కువగా ఇష్టపడ్డారు; ఎందుకంటే వారు కలిసి ఉన్నప్పుడు అర్థం చేసుకోబడుతున్నట్లు, సౌకర్యంగా ఉన్నట్లు భావించారు. ఇప్పుడు దానిని వారానికి నలభై గంటలతో గుణించండి.
ఇక్కడ ఒక అన్యాయమైన పోలిక కూడా పనిచేస్తుంది. మీ సహోద్యోగిని వారి అత్యుత్తమ స్థితిలో చూస్తారు: రోజు కోసం సిద్ధమై, సమస్యలు పరిష్కరిస్తూ, దేనిలోనో ప్రతిభావంతులుగా. మీ భాగస్వామిని ఉదయం ఏడు గంటలకు చూస్తారు: కళ్ళు మసకబారి, కారు తాళాలు వెతుకుతూ, గ్యాస్ బిల్లు గుర్తు చేస్తూ. రెండు చిత్రాలూ పూర్తి మనిషిని చూపించవు; ఒకదానికి మాత్రం మంచి వెలుతురు ఉంది. హైబ్రిడ్ పనిలో, ప్రైవేట్ చాట్ విండో కొత్త కారిడార్ లాంటిది; రాత్రి పది గంటలకు వచ్చే మెసేజ్ కాఫీ మెషిన్ దగ్గరి సంభాషణ కంటే మరింత సన్నిహితంగా అనిపించవచ్చు. మీ క్రష్ ఎక్కడ మొదలైనా, సంబంధంలో ఉండగా క్రష్‌పై మా గైడ్ విస్తృత చిత్రాన్ని వివరిస్తుంది.
ప్రతిరోజూ కలిసినా నిలిచే వర్క్-స్పౌస్ సరిహద్దులు
క్రష్ గురించి చాలా సలహాలు మీ మధ్య దూరం పెట్టమని అంటాయి. కానీ పనిలో అది తరచూ సాధ్యం కాదు: మీరు ఒకే టీమ్, ఒకే ప్రాజెక్ట్, ఉదయం స్టాండ్-అప్‌ను పంచుకుంటారు. కాబట్టి మీకు కావలసిన దూరం స్థలంలో కాదు, సాన్నిహిత్యంలో. ఆత్మీయతనూ, ప్రొఫెషనలిజాన్నీ కొనసాగించండి; కానీ రహస్యాన్ని, ప్రత్యేక ప్రవేశాన్ని తొలగించండి — అవి నిజాయితీ భావాన్ని దాచవలసిన దానిగా మార్చేస్తాయి.
ఇంటి విషయాలను మీ సంభాషణల నుండి దూరంగా ఉంచండి
సహోద్యోగి నుండి నమ్మకస్తుడిగా మారే వేగవంతమైన మార్గం మీ సంబంధంలోని సమస్యల గురించి మాట్లాడటమే. ఇది హానికరంగా అనిపించకపోవచ్చు, కానీ ఆ వ్యక్తిని మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకునే వ్యక్తిగా, మీ భాగస్వామిని సమస్యగా నిలబెడుతుంది. ఇంటి గురించి మాట్లాడాల్సి వస్తే, పనికి బయట ఉన్న స్నేహితునితో లేదా మీ భాగస్వామితో మాట్లాడండి.
చాట్‌ను బహిరంగ ప్రదేశానికి తిరిగి తీసుకురండి
పని గంటల తర్వాతి ప్రైవేట్ మెసేజ్‌లే చాలా వర్క్ స్నేహాలు నిశ్శబ్దంగా మరేదో అవుతున్న చోటు. ఉపయోగకరమైన నియమం: మీ ఒకరితో ఒకరి చాట్‌లో, మీ భాగస్వామి చదివితే మీకు ఇబ్బంది లేని విషయాలే ఉండాలి; పని గంటల తర్వాత, ఉదయం వరకు ఆగగలిగే సందేశాలను పంపకండి.
జంటగా కాకుండా గుంపుగా కలిసి తిరగండి
చాలా రోజులు ఇద్దరికే భోజనం, అందరూ ఇంటికి వెళ్ళిన తర్వాత ఒక పానీయం, పార్టీ తర్వాత పంచుకునే టాక్సీ — ఇవి డేట్‌లు అని పిలవకపోయినా డేట్‌లలాగే అనిపిస్తాయి. వాటిని గుంపులోనే ఉంచండి. పని ప్రయాణాల్లో సాయంత్రాలకు మీ స్వంత ప్రణాళికలు వేసుకోండి.
మీ భాగస్వామికి వారి ఉనికి గురించి తెలియజేయండి
ఇంట్లో మీ సహోద్యోగి గురించి మరే ఇతర సహోద్యోగి గురించి మాట్లాడినట్లే మాట్లాడండి; క్రిస్మస్ పార్టీకి మీ భాగస్వామిని తీసుకెళ్లండి. రహస్యమే నిజాయితీ భావాన్ని దాచవలసిన విషయంగా మారుస్తుంది; మీ భాగస్వామి కలిసి, ఇష్టపడిన సహోద్యోగి ఉంటే అన్నీ బహిరంగంగా ఉంటాయి.
చల్లగా కాకుండా, క్రమంగా వెనక్కి తగ్గండి
కొంచెం ఎక్కువ దూరం కావాలనుకుంటే, దాన్ని మెల్లగా తీసుకోండి. అకస్మాత్తుగా మాట్లాడకపోవడం వారిని గందరగోళపరుస్తుంది, మిగతావారికి కూడా గమనించదగ్గదిగా ఉంటుంది, మరియు క్రష్ కన్నా కలిసి పనిచేయడాన్ని మరింత కష్టతరం చేయవచ్చు. చిన్న చిన్న అడుగుల్లో వెనక్కి తగ్గండి: తక్కువ వ్యక్తిగత మెసేజ్‌లు, చిన్న చాట్‌లు, గది నిండా ఇతరులతో ఎక్కువ సమావేశాలు. మీరు ఎవరినీ శిక్షించడం లేదు. స్నేహం స్నేహంగా ఉండేందుకు మీరు స్థలం ఇస్తున్నారు.
భావానికి ఒక దారి ఇవ్వండి
క్రష్ చాలావరకు మీ మనసులోనే జీవిస్తుంది: సంభాషణలను మళ్ళీ మళ్ళీ తలచుకోవడం, వారి సోషల్ మీడియాను తనిఖీ చేయడం, ఎప్పటికీ చెప్పని మాటలను ముందుగానే సాధన చేయడం. భావనను ఆపలేరు, కానీ దాన్ని సాధన చేయడాన్ని ఆపవచ్చు: ఒక స్నేహితుడికి చెప్పండి, రాసి పెట్టండి, లేదా ఒకసారి సీల్ చేసిన IFలో చెప్పి అది ప్రశాంతంగా ఉండనివ్వండి.
పెళ్లైనప్పుడు సహోద్యోగిపై క్రష్
పెళ్లి ఆ సమాధానాన్ని మార్చదు, కానీ పరిణామాల బరువును పెంచుతుంది. ప్రమాణాల వెనుక ఒక జీవితం పెనవేసుకుని ఉంటుంది: ఒక ఇల్లు, డబ్బు, తరచుగా పిల్లలు. వర్క్ క్రష్‌తో వచ్చే చిన్న చిన్న నష్టాలు — సాయంత్రాల్లో ఫోన్, పనికి మీ ఉత్తమ శక్తిని ఖర్చు చేయడం — మీ చుట్టూనే తన జీవితాన్ని నిర్మించుకున్న వ్యక్తిపై పడతాయి. మీ సహోద్యోగికి కూడా బహుశా జీవిత భాగస్వామి లేదా పార్టనర్ ఉండవచ్చు. హద్దును పాటించడం వారినీ కాపాడుతుంది.
దీర్ఘకాల పెళ్లిళ్లలో కూడా ఋతువులు ఉంటాయి — చిన్న పిల్లలు, సంరక్షణ అవసరమైన తల్లిదండ్రులు, ఆర్థిక ఇబ్బందులు — ఆ సమయంలో మీరిద్దరూ ప్రధానంగా లాజిస్టిక్స్ గురించే కలుసుకుంటారు. ఆ బరువులేవీ లేకుండా, మిమ్మల్ని ఒక మనిషిగా చూసే సహోద్యోగి ఒక వెలుగులా అనిపించవచ్చు. కొన్నిసార్లు దానర్థం మీ పెళ్లికి శ్రద్ధ అవసరమని: మీ భాగస్వామికి మీరు వారిని మిస్ అవుతున్నారని చెప్పండి, మీకంటూ మాత్రమే ఉండే సమయాన్ని అడగండి. కొన్నిసార్లు అది పెద్దదేదో చెబుతుంది; దాన్ని ఈ రోజే నిర్ణయించాల్సిన అవసరం లేదు. IF ఆ నిర్ణయాన్ని మీ నుండి కోరదు: మీ పెళ్లి గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నా, మీరు ఇప్పుడే నిజాయితీగా మీ భావాన్ని చెప్పవచ్చు, ఎందుకంటే మీరిద్దరూ సింగిల్ అయ్యే వరకు ఏదీ తెరవబడదు.
మీ భావన క్రష్ దాటి పోయి ఉంటే — మీరు ప్రేమలో పడ్డారా, లేదా మీ పెళ్లి నిలుస్తుందా అనేది ఆలోచిస్తే — పెళ్లయి కానీ వేరొకరిని ప్రేమిస్తే ఆ కఠినమైన ఆత్మపరిశీలన కోసం రాయబడింది.
మీ వర్క్ స్పౌస్‌కు మీ భావాలను చెప్పాలా?
చెప్పవచ్చు — భావోద్వేగాల్లో నిజాయితీగా ఉండటం ధైర్యమే. కానీ పనిలో ముఖాముఖి చెప్పడం అదనపు ప్రమాదాలను తెస్తుంది. అది వెనక్కి తీసుకోలేనిది, వారిని ఇద్దరూ వదిలి వెళ్లలేని చోట నిలబెడుతుంది, మరియు మీరిద్దరూ ఇంకా సోమవారం మీటింగ్‌ను పంచుకోవాలి. అది ఒక టీమ్‌ను కలవరపెట్టవచ్చు, లేదా మీ సంస్థ విధానం కింద ప్రశ్నలను లేవనెత్తవచ్చు; మరియు ఇద్దరిలో ఎవరైనా దాన్ని భాగస్వామి నుండి దాచితే, నిజాయితీ భావన అబద్ధంగా మారిపోతుంది.
మీకు IF పంపడమే మెరుగైన మార్గం కావచ్చు. అది మీ భావాన్ని సీల్ చేసిన మెసేజ్‌లో ఖచ్చితంగా చెబుతుంది; మీరిద్దరూ సింగిల్ అయిన తర్వాతే అది తెరవబడుతుంది. కాబట్టి పనిలో ఏమీ మారాల్సిన అవసరం లేదు, ఎవరూ అబద్ధం చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు. అది రహస్యం కాదు, సీల్ చేయబడింది. సమయం కుదిరితే, ఎంతకాలంగా మీరు అలా భావిస్తున్నారో దానికి సాక్ష్యంతో మీరు అక్కడే ఉంటారు.
మీ వర్క్ స్పౌస్ కూడా అదే భావించినట్లు అనిపిస్తే
కొన్నిసార్లు కెమిస్ట్రీ రెండు వైపులా ఉంటుంది: ఆలస్యంగా వచ్చే మెసేజ్‌లు వారి వైపు నుంచీ వస్తాయి; మీరిద్దరికీ లంచ్‌కు వారే సూచిస్తారు, లేదా మీరు పని ముగిసిన తర్వాత ఉండాలనుకున్నప్పుడు వారూ ఒక కారణం వెతుకుతారు. అందులో సిగ్గుపడాల్సింది ఏమీ లేదు, అది నిజమైనదీ కావచ్చు. కానీ “మనిద్దరికీ ఇక్కడ ఏదో ఉందని మనకు తెలుసు” అని ఒకరికొకరు ఒప్పుకోవడం, అది మీ ఇద్దరి మధ్యలోనే ఉంటే సులభంగా ఒక రహస్యంగా మారిపోతుంది; సహోద్యోగులుగా తిరిగి ఉండటం మరింత కష్టమవుతుంది. IF ఆ సంభాషణను డెస్క్ అవతల కూర్చొని చేయకుండానే చెబుతుంది.
వారు ముందుగా చెబితే, వెచ్చగా, స్పష్టంగా స్పందించండి — “నేను నీతో కలిసి పని చేయడాన్ని నిజంగా విలువైనదిగా భావిస్తాను, నేను నా భాగస్వామితో ఉన్నంతకాలం, విషయాలను వృత్తిపరంగానే ఉంచుతాను” — తర్వాత అదే చేయండి. మీకూ అదే భావన ఉంటే, పనిలో ఏమీ మారకుండానే నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడానికి IF సహాయపడుతుంది: మీరిద్దరూ సింగిల్ అయ్యే వరకు అది సీల్ చేయబడి ఉంటుంది, కాబట్టి సమయం కుదిరితే, మీరు అప్పటికే అక్కడే ఉంటారు. మీరిద్దరూ భాగస్వాములతో ఉంటే, ఇద్దరికీ భావాలు ఉన్నా ఇద్దరూ ఎవరితోనో ఉన్నప్పుడు ఏమి చేయాలి అనేది మరింత వివరంగా చెబుతుంది.
పెళ్లైనప్పుడు వర్క్ క్రష్‌ను ఎలా అధిగమించాలి
సరిహద్దులు క్రష్ పెరగకుండా ఆపుతాయి. అధిగమించాలనుకుంటే, ఇంకొంచెం కావాలి:
- మీతో మీరే దానికి పేరు పెట్టుకోండి. “నా సహోద్యోగి మీద నాకు క్రష్ ఉంది” అని స్పష్టంగా చెప్పడం, అది ఒక అస్పష్టమైన, మెరిసే భావనగా ఉంచేకంటే తక్కువ శక్తి కలిగి ఉంటుంది.
- అది మీకు ఏమి ఇస్తోందో ప్రశ్నించుకోండి. వర్క్ క్రష్ తరచుగా ఆ వ్యక్తి గురించి కంటే, వారు మీకు ఇచ్చే వాటి గురించే ఎక్కువగా ఉంటుంది: గమనించబడటం, మళ్ళీ ఫన్నీగా అనిపించడం, సమర్థులుగా అనిపించడం. ఇంట్లో కూడా వాటిని వెతకండి.
- మీ పని జీవితాన్ని విస్తరించుకోండి: వేరే స్నేహాలను పెంచుకోండి, కొత్త చోట కూర్చోండి, వేరే వ్యక్తులతో ప్రాజెక్టుల్లో చేరండి.
- మీ కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్స్‌ను నిశ్శబ్దంగా ఉంచండి: అవసరం లేని ప్రైవేట్ చాట్‌లను మ్యూట్ చేయండి, సాయంత్రం పని నోటిఫికేషన్లను ఆపివేయండి.
- ఇంట్లో ఉద్దేశపూర్వకంగా పెట్టుబడి పెట్టండి: కలిసి కొత్తగా ఏదైనా ప్లాన్ చేయండి, పనిలో ఖర్చు చేస్తున్న శక్తిలో కొంత ఇంటికి తీసుకురండి.
- మాటల్లో పెట్టండి: ఒక IFలో రాయండి, అది సీల్ అయి వేచి ఉండనివ్వండి, మీరు మీ రోజులను కొనసాగించండి.
- సమయం ఇవ్వండి. దానిని నిలబెట్టే ఏదీ లేకపోతే, క్రష్ సాధారణంగా వారాలు లేదా నెలల్లో మసకబారుతుంది.
- అది మసకబారకపోతే, దాన్ని తీవ్రంగా తీసుకోండి: ఎవరితోనైనా మాట్లాడండి; మీ భాగస్వామితో నిజాయితీగా మాట్లాడండి; టీమ్ లేదా పాత్రను మార్చుకోండి; లేదా మీ సంబంధం ముగిసిపోయిందని మీరు గ్రహిస్తే, మరెవరితోనైనా ఏదైనా మొదలుపెట్టే ముందు దాన్ని నిజాయితీగా ముగించండి.
మీ భాగస్వామికి మీ వర్క్ క్రష్ గురించి చెప్పాలా?
సహోద్యోగి పట్ల భావాలను దాచాల్సిన బాధ్యత మీకు లేదు, మరియు దాన్ని బహిరంగంగా చెప్పినప్పుడు దాని తీవ్రత తరచుగా తగ్గుతుంది. ఇది తాత్కాలిక క్రష్ అయితే, ఆ సహోద్యోగి రహస్యంగా లేనంతకాలం అధికారిక చర్చ అవసరం ఉండకపోవచ్చు. కానీ ఆ భావన మీ ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తుంటే — ఆలస్యంగా మెసేజ్‌లు, పొడవైన లంచ్‌లు, ఇంట్లో దూరం — మీ భాగస్వామికి నిజం తెలుసుకునే హక్కు ఉంది, జాగ్రత్తగా చెప్పాలి; దాని గురించి అబద్ధం చెప్పడమే దాన్ని తప్పుగా మారుస్తుంది. నా భాగస్వామికి నాకు క్రష్ ఉందని చెప్పాలా? ఎప్పుడు, ఎలా అనే దానిపై వివరిస్తుంది.
పని ప్రదేశ విధానం, అధికారం, మరియు వేధింపు ఎక్కడ మొదలవుతుంది
క్రష్ ఏ నిబంధననూ ఉల్లంఘించదు. కానీ దాని ప్రకారం నడుచుకుంటే ఉల్లంఘన కావచ్చు: చాలా యజమానులకు పని ప్రదేశ సంబంధాల విధానం ఉంటుంది, ఒకరు మరొకరిని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు దాన్ని ప్రకటించమని కొందరు అడుగుతారు. బ్రిటన్‌లోని HR వృత్తిపరమైన సంస్థ CIPD ప్రకారం, మేనేజర్‌కు, జూనియర్ సిబ్బందికి మధ్య సంబంధం ఉంటే ప్రమాదాలు ఎక్కువగా ఉండే అవకాశం ఉంది. మీరు భావాలు ఉన్న వ్యక్తిని మీరే నిర్వహిస్తుంటే, అదనపు జాగ్రత్త తీసుకోండి: వారి పని, సమీక్షలు లేదా అవకాశాలపై ఎప్పుడూ ప్రభావం చూపకండి; “నో” చెప్పడం ప్రమాదకరంగా అనిపించే స్థితిలో వారిని ఎప్పుడూ ఉంచకండి. మీరిద్దరిలో ఎవరైనా ఎవరితోనైనా ఉన్నంతకాలం సీల్ చేసిన IF పనిలో ఏదీ ప్రారంభించదు. అయినా అది ఎప్పుడైనా బయటపడితే వారి మేనేజర్ నుండి అది ఎలా అనిపిస్తుందో ఆలోచించండి, మరియు వారి సమాధానం ఏ విధంగానైనా స్వేచ్ఛగా ఉండేలా చూసుకోండి. దీన్ని తెలుసుకుని, అది మీ నిర్ణయం.
స్పష్టమైన “వద్దు” తర్వాత కూడా కొనసాగే దృష్టి క్రష్ కాదు; అది వేధింపు కావచ్చు. అది మీకు జరుగుతుంటే, రికార్డులు ఉంచండి, HRతో లేదా మీరు నమ్మే మేనేజర్‌తో మాట్లాడండి. ఎవరైనా “నో” అంగీకరించనప్పుడు తదుపరి ఏమి చేయాలో వివరిస్తుంది. మరియు మీరు ఎప్పుడైనా వేరొకరి హద్దును దాటుతున్నట్లు గుర్తిస్తే, సమాధానం అంతే సరళంగా ఉంటుంది: ఆపేయండి.
అది వదలనప్పుడు
కొంతమందికి, వర్క్ క్రష్ ఆక్రమించేంతగా మారుతుంది: వారు ఆన్‌లైన్‌లో ఉన్నారా అని చూడటం, వారి చుట్టూ రోజును ప్లాన్ చేసుకోవడం, వారు లేని రోజుల్లో నిరుత్సాహంగా అనిపించడం. అది వ్యక్తిత్వ లోపం కాదు, మరియు దానికి తిండిగా ఉండేవి తగ్గినప్పుడు అది సాధారణంగా తగ్గుతుంది: వారి స్టేటస్‌ను మ్యూట్ చేయండి, సాయంత్రాలు ఫోన్ లేకుండా ఉంచండి, మీరు నమ్మే ఒకరితో మాట్లాడండి; దీన్ని మీరు ఒంటరిగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం లేదు. వారు స్థలం కావాలని అడిగిన తర్వాత కూడా మీరు మెసేజ్ చేస్తుంటే, లేదా పని వెలుపల వారు ఉండే చోట కనిపిస్తుంటే, అక్కడే ఆపండి.
IF ఎక్కడ సరిపోతుంది
IF అనేది సింగిల్ అయినా లేదా సంబంధంలో ఉన్నా అందరికీ ఉద్దేశించిన డేటింగ్ యాప్; ఒకే ఆలోచన మీద నిర్మించబడింది: సమయం ఏదైనా సరే, మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో చెప్పగలగాలి. మీరు పెళ్లైనప్పుడు మీ ఫోన్‌లో అది ఉండటం మోసం కాదు: ఇద్దరిలో ఎవరైనా సంబంధంలో ఉన్నా, IFలో ఏ Like, Match లేదా చాట్ — ఏ సంభాషణ కూడా — తెరవబడదు. మీరు పంపగలిగేది IF: 250 అక్షరాల వరకు ఉండే ఒక ప్రైవేట్, సీల్ చేసిన మెసేజ్.
వర్క్ క్రష్‌కు ఇది ఒక విడుదల మార్గంలా ఉంటుంది: మీరు ఈ రోజే మీరు ఎలా భావిస్తున్నారో ఖచ్చితమైన మాటల్లో చెప్పవచ్చు, మరియు రేపు ఆఫీసుకు నడిచి వెళ్లేటప్పుడు మీ మధ్య ఏమీ మారి ఉండదు. వారు సింగిల్ అయితే, మీరు కూడా సింగిల్ అని మార్చుకున్నప్పుడు మీ IF బయటపడుతుంది — వారు ఇంకా సింగిల్‌గానే ఉన్నంత వరకు. వారు భాగస్వామితో ఉంటే, మీరిద్దరూ సింగిల్ అయ్యే వరకు అది వేచి ఉంటుంది; మీరు ముందు సింగిల్ అయితే, వారు కూడా సింగిల్ అయినప్పుడు దాన్ని బయటపెట్టడానికి మీకు 24 గంటలు ఉంటాయి, లేదా అది దాగి ఉండేలా వదిలేయవచ్చు. బయటపడిన తర్వాత వారు అంగీకరించాలో వద్దో ఎంచుకుంటారు; అంగీకరిస్తే చాట్ తెరుచుకుంటుంది. IF ఎలా పనిచేస్తుంది ప్రతి కలయికనూ వివరిస్తుంది.
వారు IFలో ఉంటే, సాధారణంగా ఒక IF వేచి ఉందని వారికి తెలుస్తుంది — దాన్ని ఎవరు పంపారో లేదా అది ఏమి చెబుతుందో ఎప్పుడూ తెలియదు. అయినా వారు సందర్భం నుంచి ఊహించవచ్చు, మరియు పనిలో సందర్భాలు చాలా ఉంటాయి. వారు ఇంకా IFలో లేకపోతే, ఇమెయిల్ చిరునామాకు పంపిన IF ఒక చిన్న ఆహ్వాన ఇమెయిల్‌ను పంపుతుంది — మీ పేరు లేదా మాటలు లేకుండా; కాబట్టి పని ఇమెయిల్ చిరునామా అయితే రెండుసార్లు ఆలోచించండి. ఫోన్ నంబర్ లేదా Instagram హ్యాండిల్‌కు పంపిన IF ఏమీ పంపదు. దాన్ని తెలుసుకుని, నిర్ణయం మీదే.
మీ మొదటి IF ఉచితం. దాన్ని రాయండి, ప్రతి మాటా మనస్ఫూర్తిగా ఉండనివ్వండి, పనిలో మీ సరిహద్దులను పాటించండి, మీ జీవితంతో ముందుకు సాగుతూ, వేచి ఉండే పనిని అది చేయనివ్వండి. సమయం ఎప్పుడైనా కుదిరితే, మీరు ఎప్పుడూ ఉండాల్సిన చోటుకు అది మిమ్మల్ని నడిపించవచ్చు.
ప్రజలు అడిగే ప్రశ్నలు
పెళ్లైనప్పుడు సహోద్యోగిపై క్రష్ ఉండటం సాధారణమేనా?
అవును. పని మిమ్మల్ని రోజూ నెమ్మదిగా తెలుసుకునే, వారి ఉత్తమ రూపంలో చూసే వ్యక్తులతో ఉంచుతుంది — ఆకర్షణ పెరిగేది ఇలాగే. క్రష్ మోసం కాదు, దాన్ని ఒప్పుకోవడం నిజాయితీ.
పెళ్లైనప్పుడు వర్క్ స్పౌస్ కలిగి ఉండటం సరేనా?
అవును, అది మీ భాగస్వామికి తెలిసిన, మీ వివరణ నుండి వారు గుర్తించగల స్నేహమైతే. రహస్యం మొదలైతే ఎక్కువ జాగ్రత్త అవసరం, ఎందుకంటే అక్కడే నిజాయితీ భావం అబద్ధంగా జారిపోవచ్చు. సాన్నిహిత్యం మీ భాగస్వామి నుండి నెమ్మదిగా దూరమైతే, దాన్ని గమనించి ఇంట్లో మాట్లాడుకోవడం విలువైనది.
నా వర్క్ క్రష్‌కు IF పంపడం మోసమా?
కాదు. IF అనేది సీల్ చేసిన మెసేజ్, సంభాషణ కాదు: మీలో ఎవరైనా సంబంధంలో ఉంటే దానితో ఏదీ తెరవబడదు, మరియు దాని గురించి దాచాల్సిన అవసరం కూడా లేదు. మోసం మరియు అబద్ధం చెప్పడమే రేఖలు; నిజాయితీ గల IF రెండింటినీ దాటదు.
వర్క్ క్రష్‌లు మాయమవుతాయా?
సాధారణంగా, వాటికి తిండి ఆగిపోయినప్పుడు: వ్యక్తిగత మెసేజ్‌లు, ఒంటరి సమయం, మళ్ళీ మళ్ళీ ఆలోచించడం తీసేస్తే, చాలా క్రష్‌లు నెలల్లో మసకబారుతాయి. సీల్ చేసిన IFలో రాసి పెట్టడం కూడా సహాయపడుతుంది: ఒకసారి చెప్పేస్తే, మనసులో దాన్ని మళ్ళీ మళ్ళీ రిహార్సల్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు. పెరుగుతూనే ఉన్నదైతే, మీరు నమ్మే ఒకరితో దాని గురించి మాట్లాడటం విలువైనది.
వర్క్ క్రష్ కారణంగా ఉద్యోగం మానేయాలా?
సాధారణంగా మొదటి అడుగుగా కాదు. సరిహద్దులు, సమయం చాలా వర్క్ క్రష్‌లను పరిష్కరిస్తాయి. నెలల తర్వాత కూడా తగ్గకపోతే, లేదా అది మీ సంబంధానికి లేదా పనికి హాని కలిగిస్తుంటే, టీమ్ లేదా పాత్రను మార్చడం సహేతుకమైన ఎంపిక, అతిగా స్పందించడం కాదు.
మీ వర్క్ స్పౌస్ మంచి స్నేహితుడిగా కొనసాగవచ్చు. స్నేహాన్ని ఉంచుకోండి, రహస్యాన్ని వదిలేయండి; మీరు భావిస్తున్నది స్నేహానికి మించి ఉంటే, దాన్ని ఒకసారి IFలో చెప్పి, మీ సమయం కుదిరే రోజు కోసం అది వేచి ఉండనివ్వండి.