Ραντεβού με συνάδελφο: είναι εντάξει και πώς να το ζητήσεις;

Καταχώρηση αρ. 042 · Οκτώβριος 2026

Από Η Ομάδα του IF

Ναι — τα ραντεβού με συνάδελφο συνήθως είναι εντάξει, αρκεί να είστε και οι δύο ελεύθεροι, η πολιτική του εργοδότη σου να το επιτρέπει και κανείς από τους δύο να μην έχει εξουσία πάνω στον άλλον. Αυτή η τελευταία προϋπόθεση είναι η μόνη απαράβατη γραμμή: αν ο ένας είναι προϊστάμενος του άλλου ή έχει λόγο στον μισθό ή στις προοπτικές του, μη ρωτήσεις. Κατά τα άλλα, ο τρόπος που δείχνει σεβασμό είναι απλός: μία φορά, εκτός δουλειάς, από κοντά ή με μήνυμα σε προσωπικό αριθμό που σου έχει δώσει, με μια μικρή πρόταση και έναν εύκολο τρόπο να πει όχι. Μετά δέξου την απάντηση όπως είναι και τη Δευτέρα να είσαι απολύτως φυσιολογικός.

Αν έχεις κάνει πρόβα την ερώτηση στον δρόμο για το ασανσέρ, είσαι σε καλή παρέα: στην έρευνα της SHRM το 2023 σε Αμερικανούς εργαζόμενους, λίγο πάνω από τους μισούς είπαν ότι είχαν νιώσει κάτι ρομαντικό για κάποιον συνάδελφο και σχεδόν ένας στους τέσσερις είχε ζητήσει ραντεβού από κάποιον. Το να σου αρέσει κάποιος με τον οποίο δουλεύεις είναι ανθρώπινο, όχι αντιεπαγγελματικό. Αυτό που κάνει τη δουλειά διαφορετική δεν είναι το συναίσθημα. Είναι ότι η απάντηση θα πρέπει να συνυπάρχει στο ίδιο κτίριο με τους δυο σας.

Αυτός ο οδηγός αφορά το πώς ζητάς ραντεβού από συνάδελφο όταν είστε και οι δύο ελεύθεροι. Αν κάποιος από τους δύο είναι σε σχέση, το ραντεβού αποκλείεται προς το παρόν, όχι όμως και το να πεις τι νιώθεις: το IF, η εφαρμογή γνωριμιών για όλους, ελεύθερους ή σε σχέση, σου επιτρέπει να στείλεις ένα σφραγισμένο μήνυμα που ανοίγει μόνο όταν είστε και οι δύο ελεύθεροι. Οι οδηγοί μας για όταν σου αρέσει ένας δεσμευμένος συνάδελφος και όταν σου αρέσει κάποιος στη δουλειά ενώ είσαι σε σχέση καλύπτουν αυτές τις περιπτώσεις.

Τέσσερις ερωτήσεις πριν ρωτήσεις

1. Είστε και οι δύο ελεύθεροι; Μη βγάζεις συμπεράσματα από ένα γραφείο χωρίς φωτογραφίες ή από ένα ήσυχο Σαββατοκύριακο. Άκου τι αναφέρει από μόνος του — τον συγκάτοικο, τον πρώην, τον σύντροφο που περνάει να τον πάρει τις Παρασκευές — κι αν πάλι δεν ξέρεις, ρώτα ανάλαφρα, με τρόπο που απαντιέται εύκολα, αντί να ανακρίνεις την ομάδα ή να τον ψάχνεις στο ίντερνετ. Αν κάποιος από τους δύο είναι με κάποιον, η πρόσκληση μπορεί να περιμένει· το συναίσθημα μπορεί και πάλι να μπει σε ένα IF.
2. Έχει κάποιος από τους δύο εξουσία πάνω στον άλλον; Όχι μόνο ο προϊστάμενος: όποιος βάζει βάρδιες, γράφει αξιολογήσεις, μοιράζει έργα ή αποφασίζει αν ανανεώνεται ένα συμβόλαιο. Αν ναι, διάβασε την ενότητα για την εξουσία παρακάτω.
3. Τι λέει η πολιτική της εταιρείας σου; Διάβασέ την πριν ρωτήσεις, όχι μετά.
4. Θα μπορούσατε και οι δύο να ζήσετε με ένα όχι, ή έναν χωρισμό, στη δουλειά; Ο κίνδυνος δεν είναι λόγος να μην ρωτήσεις ποτέ. Είναι λόγος να ρωτήσεις σωστά.

Κανόνες για ρομάντζο στη δουλειά: τι λένε συνήθως οι πολιτικές

Τα ραντεβού με συνάδελφο σπάνια είναι νομικό ζήτημα. Είναι ζήτημα εσωτερικής πολιτικής, και αυτό που απασχολεί τους εργοδότες είναι τι μπορεί να κάνει μια σχέση στη δουλειά. Το CIPD, ο επαγγελματικός φορέας του Ηνωμένου Βασιλείου για το HR, επισημαίνει ακριβώς αυτούς τους κινδύνους — ευνοιοκρατία ή άδικη μεταχείριση, και σχέσεις που διεξάγονται ανάρμοστα ή τελειώνουν άσχημα.

Οι πολιτικές διαφέρουν, αλλά οι ίδιοι κανόνες εμφανίζονται ξανά και ξανά:

• Πες στο HR για μια σχέση, είτε πάντα είτε όποτε κάποιος από τους δύο μπορεί να επηρεάσει τη δουλειά του άλλου.
• Καμία σχέση μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένου, ή αλλαγή στο ποιος αναφέρεται σε ποιον μόλις ξεκινήσει μια σχέση.
• Καμία συμμετοχή σε αποφάσεις για τον σύντροφό σου: πρόσληψη, μισθός, προαγωγή ή πειθαρχία.
• Πιο αυστηροί κανόνες, ή απαγορεύσεις, σε κάποιους ρόλους, όπως αυτοί με πελάτες, ασθενείς ή δημόσιο χρήμα.

Ψάξε στον κανονισμό προσωπικού, στις ενότητες για τη συμπεριφορά ή τη σύγκρουση συμφερόντων. Αν δεν είναι ξεκάθαρο, κάνε στο HR μια γενική ερώτηση χωρίς να αναφέρεις ονόματα.

Όταν ο ένας είναι προϊστάμενος του άλλου, η ερώτηση περιμένει

Μια ανασκόπηση της έρευνας για τα ειδύλλια στον χώρο εργασίας υποστηρίζει ότι η εξουσία είναι το κλειδί για να καταλάβουμε πότε αυτές οι σχέσεις κάνουν κακό. Όταν ο ένας καθορίζει τον μισθό, τα έργα ή το μέλλον του άλλου, ακόμα και ένα θερμό ναι δεν είναι ελεύθερο, και ένα όχι έχει κόστος που ένας ισότιμος συνάδελφος δεν χρειάζεται ποτέ να ζυγίσει.

Αν είσαι προϊστάμενός του, βρίσκεσαι οπουδήποτε πάνω από αυτόν στην ιεραρχία ή έχεις λόγο στις βάρδιες, τις αξιολογήσεις ή το συμβόλαιό του, μη ρωτήσεις, ούτε καν για πλάκα. Το συναίσθημα δεν είναι λάθος· η στιγμή είναι. Αν η ιεραρχική σχέση πάψει για δικούς της λόγους, επειδή κάποιος από τους δύο αλλάζει ομάδα ή φεύγει, η ερώτηση μπορεί να ξανατεθεί ως μεταξύ ισοτίμων. Μέχρι τότε, η πρόσκληση περιμένει. Αν κάποιος από τους δύο είναι σε σχέση, ένα IF μπορεί να κρατήσει το συναίσθημα στο μεταξύ, αλλά να θυμάσαι ότι θα μπορούσε να ανοίξει όσο η ιεραρχική σχέση ισχύει ακόμα, οπότε ζύγισέ το πριν το στείλεις.

Κι αν σου αρέσει ο ίδιος σου ο προϊστάμενος, ισχύει το ίδιο όσο είναι προϊστάμενός σου. Ένα ναι θα έκανε κάθε μετέπειτα αξιολόγηση, βάρδια και προαγωγή αμφισβητήσιμη — από εκείνον, από εσένα και από την ομάδα.

Αν ο προϊστάμενός σου είναι αυτός που σου ζητά ραντεβού, δεν του χρωστάς τίποτα πέρα από τη συνηθισμένη επαγγελματική ευγένεια. Ένα αφεντικό που φλερτάρει, προτείνει ποτό για δύο ή σου στέλνει μηνύματα αργά το βράδυ δεν σου κάνει κάποιο κομπλιμέντο που πρέπει να ανταποδώσεις· μπορεί να είναι παρενόχληση, και η ενότητα παρακάτω για τον συνάδελφο που δεν δέχεται το όχι είναι για σένα.

Σημάδια ότι ένας συνάδελφος σε συμπαθεί (και γιατί είναι μόνο ενδείξεις)

Η ζεστασιά στη δουλειά συχνά δεν είναι παρά καλοί τρόποι, και κάποιοι είναι τόσο φιλικοί με όλους. Παρ’ όλα αυτά, μερικά σημάδια λένε περισσότερα από άλλα:

• Σε αναζητά χωρίς λόγο δουλειάς: για τον καφέ, για τη διαδρομή μέχρι τον σταθμό, για τη θέση δίπλα σου στη σύσκεψη της ομάδας.
• Θυμάται μικρά πράγματα που δεν έχουν σχέση με τη δουλειά — τον γάμο της αδερφής σου, την ταινία που σκόπευες να δεις — και σε ρωτάει γι’ αυτά.
• Οι κουβέντες ξεφεύγουν από το έργο προς τις ζωές σας και μένουν εκεί.
• Αναφέρει σχέδια εκτός δουλειάς με τρόπο που αφήνει χώρο για σένα: μια συναυλία, ένα καινούργιο εστιατόριο, μια βόλτα το Σάββατο.

Πρόσεξε τι δεν είναι στη λίστα: μηνύματα στο chat της δουλειάς τα μεσάνυχτα, αγγίγματα, σχόλια για το πώς φαίνεσαι. Αυτά είναι σημάδια κακής κρίσης, και αν δεν τα θέλεις είναι κάτι που πρέπει να αναφέρεις, όχι να αποκωδικοποιήσεις. Ακόμα και τα καλά σημάδια δεν είναι απόδειξη· ο μόνος σίγουρος τρόπος να ξέρεις είναι να ρωτήσεις, μία φορά.

Πώς να ζητήσεις ραντεβού από συνάδελφο

Το να ζητήσεις ραντεβού από συνάδελφο είναι όπως με οποιονδήποτε, με μια επιπλέον αποστολή: να προστατέψεις την ελευθερία του να πει όχι χωρίς αυτό να τον ακολουθεί στη δουλειά. Οι αρχές για το πώς λες σε κάποιον ότι σου αρέσει ισχύουν ακόμα. Στη δουλειά, πρόσθεσε και τα εξής:

1. Διάλεξε τη στιγμή: εκτός ωραρίου και μακριά από συναδέλφους — καθώς βγαίνετε από το κτίριο ή με μήνυμα σε προσωπικό αριθμό που σου έχει δώσει. Όχι μπροστά στην ομάδα και όχι μετά από μια μεγάλη βραδιά με ποτά.
2. Κάνε μία μικρή, συγκεκριμένη πρόταση: καφέ το Σάββατο, ποτό την Πέμπτη. Μια μικρή πρόταση γίνεται πιο εύκολα δεκτή — και απορρίπτεται πιο εύκολα.
3. Πες το με το όνομά του. Οι συνάδελφοι πηγαίνουν για ποτά συχνά, οπότε πες τη λέξη «ραντεβού», αλλιώς μπορεί να παρεξηγηθεί ως δικτύωση.
4. Άφησε μια διέξοδο. Πες του καθαρά ότι το όχι είναι απολύτως εντάξει και ότι τίποτα δεν θα αλλάξει στη δουλειά — και να το εννοείς.
5. Ρώτα μία φορά. Όχι σημαίνει όχι. Το ίδιο και το «έχω πολλή δουλειά αυτό τον καιρό», το «ίσως κάποια άλλη φορά» ή μια αλλαγή θέματος, εκτός αν επανέλθει ο ίδιος προτείνοντας μια μέρα. Μην ξαναδοκιμάσεις τον επόμενο μήνα.

Τι να πεις

Κράτα το σύντομο, ζεστό και συγκεκριμένο. Για παράδειγμα:

• «Μου άρεσε πολύ που σε γνώρισα καλύτερα σε αυτό το έργο. Θα ήθελες να πάμε για ένα ποτό την Πέμπτη — σαν ραντεβού; Κανένα πρόβλημα αν όχι· στη δουλειά δεν αλλάζει τίποτα.»
• «Ίσως σου φανεί λίγο ξαφνικό, αλλά θα ήθελες να πάμε για καφέ το Σάββατο — σαν ραντεβού; Κανένα απολύτως πρόβλημα αν όχι· τη Δευτέρα θα φέρομαι ακριβώς όπως πάντα.»

Πώς να πεις σε συνάδελφο ότι σου αρέσει

Κάποιοι προτιμούν να πουν τι νιώθουν παρά να ζητήσουν ραντεβού. Μπορείς, και είναι γενναίο, αλλά στη δουλειά μια εξομολόγηση ζητά από έναν συνάδελφο να απαντήσει στα συναισθήματά σου μέσα σε ένα κτίριο όπου μπαίνετε και οι δύο κάθε μέρα, και δεν παίρνεται πίσω· μια πρόσκληση ζητά μόνο ένα μικρό ναι ή όχι. Αν θέλεις να πεις και τα δύο, κράτα το συναίσθημα σε μία φράση — «Μου αρέσεις και θα ήθελα πολύ να σε βγάλω έξω» — και άφησε την πρόσκληση να κάνει τα υπόλοιπα.

Αν κάποιος από τους δύο βγαίνει με κάποιον, ίσως είναι καλύτερα να βάλεις το συναίσθημα σε ένα IF. Μπορείς να τα πεις όλα τώρα· μένει σφραγισμένο, δεν του ζητά τίποτα στη δουλειά, και καμία συζήτηση δεν μπορεί να ανοίξει στο IF όσο κάποιος από τους δύο είναι σε σχέση. Ανοίγει μόνο αν κάποια μέρα είστε και οι δύο ελεύθεροι, ώστε αν ποτέ έρθει η σωστή στιγμή, να είσαι εκεί και να του δείξεις πόσο σου άρεσε πάντα.

Μείνε μακριά από το chat της δουλειάς

Το chat και το email της δουλειάς ανήκουν στον εργοδότη σου και μπορεί να τα διαβάσουν άτομα που δεν είχες στο μυαλό σου. Αν δεν σου έχει δώσει προσωπικό αριθμό, ρώτα από κοντά μια μέρα που είστε και οι δύο στο γραφείο, αντί να του στείλεις μήνυμα στο εταιρικό chat. Μην τον αναζητήσεις στον κατάλογο προσωπικού και μην ψάξεις τους προσωπικούς του λογαριασμούς μέσω συναδέλφων.

Όταν σου αρέσει κάποιος στο πάρτι του γραφείου

Το χριστουγεννιάτικο πάρτι, τα αποχαιρετιστήρια ποτά, η εταιρική έξοδος: εδώ φανερώνονται πολλές συμπάθειες του γραφείου, και εδώ οι περισσότερες θα έπρεπε να περιμένουν. Το αλκοόλ κάνει το ναι πιο εύκολο να ειπωθεί και πιο δύσκολο να εννοηθεί, και ό,τι κι αν γίνει, το βλέπουν άνθρωποι που θα είναι εκεί και τη Δευτέρα.

Αν η χημεία στο πάρτι είναι αληθινή, θα αντέξει μέχρι έναν καφέ με καθαρό μυαλό αργότερα μέσα στην εβδομάδα. Αν κάποιος φλέρταρε μαζί σου πάνω σε μερικά ποτά, μην το πάρεις ως συναίνεση· ρώτα διακριτικά, νηφάλιος, και άφησέ τον να αποφασίσει πόσο το εννοούσε. Κι αν κάτι ξεκινήσει εκείνο το βράδυ, να είναι μόνο επειδή είστε και οι δύο αρκετά νηφάλιοι για να είστε σίγουροι· αν κάποιος από τους δύο δεν είναι, περιμένετε. Όπως και να ’χει, να υπολογίζεις ότι η ομάδα θα το ξέρει ως την Τρίτη.

Και αν ο συνάδελφος που κοιτάς συνεχώς έχει φέρει τον σύντροφό του, κράτα το συναίσθημα σε ένα IF, σφραγισμένο μέχρι να είστε και οι δύο ελεύθεροι.

Αν πει όχι, ή όχι ακριβώς ναι

Πες «κανένα πρόβλημα, ευχαριστώ που ήσουν ειλικρινής» και μετά κάνε το πιο δύσκολο και το πιο ευγενικό: να είσαι ακριβώς τόσο φιλικός και επαγγελματίας όσο πριν. Μη ρωτάς τους συναδέλφους γιατί και μην τριγυρίζεις γύρω του. Το μεγαλύτερο μέρος της αμηχανίας είναι δικό σου, και περνάει πιο γρήγορα απ’ ό,τι νομίζεις. Αν το συναίσθημα δεν λέει να καταλαγιάσει ή πιάνεις τον εαυτό σου να κοιτάζει το γραφείο του, μίλα με κάποιον εκτός δουλειάς.

Αν είσαι ανώτερός του με οποιονδήποτε τρόπο, φρόντισε να μην αλλάξει τίποτα στην επαγγελματική του ζωή — ούτε κάποιο έργο, ούτε κάποια βάρδια, ούτε ο τόνος σου στις συσκέψεις.

Όταν ένας συνάδελφος δεν δέχεται το όχι

Το να ρωτήσεις μία φορά είναι εντάξει. Το να ξαναρωτάς μετά από ένα όχι, να σχολιάζεις την εμφάνιση κάποιου ή να του δυσκολεύεις τη δουλειά επειδή είπε όχι δεν είναι ερωτικό πρόβλημα. Μπορεί να είναι παρενόχληση, και δεν χρειάζεται να το ανεχτείς. Κράτα σημειώσεις για το τι έγινε και πότε, φύλαξε τα μηνύματα και μίλα στο HR, σε έναν προϊστάμενο που εμπιστεύεσαι ή σε εκπρόσωπο του σωματείου. Αν σε φθείρει, μίλα και με κάποιον εκτός δουλειάς. Ο οδηγός μας για κάποιον που δεν δέχεται το όχι προχωρά πιο πέρα.

Αν πάει καλά, κράτα τη δουλειά και τη σχέση ξεχωριστά

Συγχαρητήρια. Τώρα λίγα πρακτικά:

• Ενημέρωσε νωρίς το HR αν το ζητά η πολιτική σας. Όταν το λες από την αρχή, φαίνεται πολύ διαφορετικά από ό,τι όταν το λες αφού το έχει προσέξει κάποιος άλλος.
• Κράτα τις τρυφερότητες έξω από το γραφείο και τους καβγάδες έξω από το chat της δουλειάς.
• Μείνε έξω από αποφάσεις που αφορούν τον άλλον και μη ζητάς από συναδέλφους να κρατούν μυστικά για λογαριασμό σας.
• Συμφωνήστε νωρίς πώς θα συνεχίσετε αν τελειώσει. Δεν είναι ρομαντικό, αλλά είναι μια καλοσύνη προς τους μελλοντικούς εαυτούς σας.

Πού χωράει το IF

Πολλά ειδύλλια στο γραφείο ξεκινούν με μία φράση στον δρόμο προς την έξοδο. Όμως ένα αίσθημα για κάποιον στη δουλειά συχνά δεν έχει πού να πάει με ασφάλεια όσο αποφασίζεις αν και πότε θα το πεις. Το IF του δίνει αυτό το μέρος: είναι φτιαγμένο εξίσου για ελεύθερους και για όσους είναι σε σχέση, ώστε να μπορείς να πεις τι νιώθεις, όποια κι αν είναι η συγκυρία.

Κάθε προφίλ στο IF δείχνει αν κάποιος είναι ελεύθερος ή σε σχέση: αυτοδηλωμένο, αλλά η δική του απάντηση, δοσμένη χωρίς να χρειαστεί να ρωτήσει κανείς. Αν είστε και οι δύο ελεύθεροι και πέσετε ο ένας πάνω στον άλλον εκεί, η κίνηση είναι ένα Like, και chat ανοίγει μόνο αν το αποδεχτεί. Μπορεί να δει ότι του έκανες Like, οπότε αντιμετώπισέ το σαν να ρωτάς από κοντά: μία φορά, ποτέ μέσα σε ιεραρχική σχέση και ποτέ μην το αναφέρεις στη δουλειά αν δεν βγει τίποτα.

Αν κάποιος από τους δύο είναι με κάποιον, δεν γίνεται ούτε Like ούτε match ούτε chat: καμία συζήτηση δεν ανοίγει ποτέ στο IF όσο κάποιος από τους δύο είναι σε σχέση. Μπορείς όμως να πεις τι νιώθεις σε ένα IF: ένα ιδιωτικό, σφραγισμένο μήνυμα έως 250 χαρακτήρων που δεν ζητά τίποτα από τη σχέση ή την εργάσιμη μέρα κανενός και ανοίγει μόνο όταν είστε και οι δύο ελεύθεροι. Σωστός άνθρωπος, λάθος στιγμή; Περίμενέ τον στο IF.

Ο συνάδελφός σου μπορεί να ειδοποιηθεί ότι τον περιμένει ένα IF — ποτέ ποιος το έστειλε ή τι γράφει, μέχρι να ανοίξει — αλλά οι συνάδελφοι μπορούν να μαντέψουν από τα συμφραζόμενα, οπότε ζύγισε αυτό, και τον χώρο δουλειάς σου, πριν το στείλεις. Χρησιμοποίησε μόνο στοιχεία που σου έχει δώσει ο ίδιος, και προσωπική διεύθυνση αντί για εταιρική: ένα email που δεν είναι στο IF λαμβάνει ένα σύντομο email πρόσκλησης, ενώ ένας αριθμός τηλεφώνου ή ένα όνομα χρήστη στο Instagram δεν λαμβάνει απολύτως τίποτα.

Για να μη σε βρίσκουν οι συνάδελφοι, απενεργοποίησε τη ρύθμιση «Εμφανίζεσαι στην Αναζήτηση», που είναι δωρεάν: όποιος ψάχνει το email, τον αριθμό ή το όνομα χρήστη σου δεν βλέπει τίποτα. Η Παύση σε κρατά έξω και από το Swipe. Περισσότερα στο πώς να κρύψεις το προφίλ γνωριμιών σου από όσους ξέρεις. Κι αν σου έρθει ένα σφραγισμένο IF που δεν θέλεις να κρατήσεις, μπορείς απλώς να το διαγράψεις.

Ένα συναίσθημα που κουβάλησες σε εκατό συσκέψεις, όταν ειπωθεί μία φορά και φυλαχτεί κάπου ασφαλές, παύει να χρειάζεται πρόβα, και η Δευτέρα μπορεί να μείνει μια συνηθισμένη μέρα. Το πρώτο σου IF είναι δωρεάν, και μια μέρα μπορεί να σε οδηγήσει εκεί που ήταν γραφτό να βρεθείς από την αρχή.

Συχνές ερωτήσεις

Είναι παράνομο να βγαίνεις ραντεβού με συνάδελφο;

Στα περισσότερα μέρη, όχι: μια σχέση ανάμεσα σε δύο ενήλικους συναδέλφους που συναινούν δεν είναι από μόνη της παράνομη. Αυτό που μπορεί να είναι παράνομο είναι η συμπεριφορά, όπως η παρενόχληση ή οι διακρίσεις· η εύνοια προς τον σύντροφο συνήθως παραβιάζει την εσωτερική πολιτική και όχι τον νόμο.

Πρέπει να πω στο HR ότι βγαίνω με συνάδελφο;

Αν η πολιτική το απαιτεί, ναι, και νωρίς. Αν κάποιος από τους δύο μπορεί να επηρεάσει τη δουλειά του άλλου, πες το στο HR ακόμα κι αν η πολιτική είναι ασαφής. Αλλιώς είναι δική σου επιλογή, αν και το να το πεις όταν τα πράγματα σοβαρέψουν συνήθως σας προστατεύει και τους δύο.

Μπορώ να απολυθώ επειδή βγαίνω με συνάδελφο;

Μερικές φορές, ναι: συνήθως όταν η σχέση παραβιάζει μια πολιτική που έχεις αποδεχτεί, συνηθέστερα επειδή δεν δηλώθηκε μια σχέση μεταξύ προϊσταμένου και υφισταμένου. Οι εργοδότες συνήθως αντιδρούν στη συμπεριφορά και όχι στη σχέση καθαυτή — ευνοιοκρατία, κρυφή σύγκρουση συμφερόντων ή συμπεριφορά στη δουλειά. Μετράει και το πού δουλεύεις, οπότε διάβασε την πολιτική πριν ξεκινήσεις.

Είναι κακή ιδέα να βγαίνεις με κάποιον στην ομάδα σου;

Όχι απαραίτητα, αν είστε ισότιμοι και κανείς δεν καθορίζει τη δουλειά του άλλου. Ανεβάζει όμως το διακύβευμα: θα μοιράζεστε συσκέψεις, προθεσμίες και, αν τελειώσει, έναν χωρισμό σε κοινή θέα. Κρατήστε τις αποφάσεις που αφορούν ο ένας τον άλλον σε απόσταση.

Τι γίνεται αν ο συνάδελφος που μου αρέσει είναι σε σχέση;

Το ίδιο το συναίσθημα είναι ειλικρινές και δεν είναι κάτι που πρέπει να κρύψεις. Το ραντεβού περιμένει όσο είναι με κάποιον. Η απιστία είναι λάθος, το ίδιο και το ψέμα, αλλά όλα τα υπόλοιπα είναι δική σου απόφαση. Μπορείς να του το πεις, αλλά στη δουλειά αυτό είναι ρίσκο και για τους δυο σας. Ίσως είναι καλύτερα να στείλεις ένα σφραγισμένο IF: το λες τώρα, δεν ζητά τίποτα από τη σχέση του ή από τη δουλειά σου, καμία συζήτηση δεν μπορεί να ανοίξει στο IF όσο κάποιος από τους δύο είναι σε σχέση, και περιμένει μια μέρα που θα είστε και οι δύο ελεύθεροι, ώστε αν ποτέ έρθει η σωστή στιγμή, να είσαι ήδη εκεί.

Αν είστε και οι δύο ελεύθεροι, ρώτα μία φορά, ευγενικά και εκτός δουλειάς, και άσε την απάντησή του να είναι η απάντηση. Αν κάποιος από τους δύο είναι δεσμευμένος, πες τι νιώθεις σε ένα IF και άφησέ το να περιμένει τη μέρα που θα ταιριάξει η στιγμή σας.