Naksir Rekan Kerja yang Sudah Punya Pasangan? Ini yang Harus Dilakukan
Entri No. 109 ·
Oleh Tim IF
Naksir rekan kerja yang sudah punya pacar, suami, atau istri itu hal yang umum, dan tidak membuatmu jadi orang jahat. Itu perasaan yang jujur, dan tidak ada yang perlu dimalukan. Yang perlu kamu lakukan lebih sederhana dari kelihatannya: simpan untuk dirimu sendiri, tetap hangat dan profesional, diam-diam kurangi waktu berdua yang memupuk perasaan itu, dan tolak peran sebagai tempat curhat. Menyatakan perasaan di kantor bisa membahayakan pekerjaanmu dan hubungan mereka, tapi menyimpannya di kantor bukan berarti membiarkannya tak terucap: sebuah IF menyimpannya dalam pesan tersegel yang menunggu sampai kalian berdua sama-sama single.
Yang membuat ini lebih sulit daripada naksir biasa adalah Senin pagi. Rekan kerja tidak bisa kamu bisukan seperti mantan. Kalian berbagi rapat, pantry, dan atasan yang sama, jadi di setiap pilihan ada tiga hal yang dipertaruhkan: pekerjaanmu, hubungan mereka, dan ketenanganmu sehari-hari. Panduan ini melindungi ketiganya, dan dari awal sampai akhir memegang satu garis: selingkuh itu salah, begitu juga berbohong. Selebihnya keputusanmu sendiri. Untuk gambaran yang lebih luas di luar kantor, mulailah dari pilihan nyata saat orang yang kamu taksir sudah punya pasangan.
Kenapa ini terjadi di kantor
Kalau kamu bertanya-tanya bagaimana bisa sampai begini, jawaban jujurnya adalah kedekatan. Dalam survei SHRM tahun 2020, asosiasi profesional HR Amerika, 54 persen pekerja Amerika mengaku pernah naksir rekan kerja. Dalam serangkaian eksperimen, pasangan orang asing yang mengobrol lebih lama jadi lebih menyukai satu sama lain, sebagian karena mereka merasa lebih dipahami dan lebih nyaman. Kantor menjalankan eksperimen itu padamu setiap hari, selama bertahun-tahun.
Kantor juga memperlihatkan versi terbaik seseorang. Kamu melihatnya tenang dikejar deadline, murah hati di rapat, ingat kamu suka teh seperti apa. Kamu tidak melihatnya di rumah, capek dan ketus soal cucian piring. Tambahkan stres bersama dan candaan yang cuma kalian pahami, dan rasa suka nyaris tumbuh dengan sendirinya. Semua itu tidak membuatnya kurang nyata. Itu cuma tanda kamu manusia, dan bahwa kamu menghabiskan banyak jam di satu gedung.
Turunkan intensitasnya, bukan kehangatannya
Kamu tidak perlu jadi dingin padanya. Sikap dingin yang tiba-tiba sama mencoloknya dengan menggoda. Tujuannya adalah keramahan biasa tanpa muatan perasaan. Tes sederhana untuk setiap momen bersamanya: apakah kamu nyaman kalau pasangannya, atasanmu, dan sahabatmu melihatnya? Kalau tidak, bagian itulah yang perlu dilepas.
- Simpan waktu berdua untuk urusan kerja: rapat dengan agenda, bukan makan siang panjang berdua atau minum-minum setelah yang lain pulang.
- Jaga obrolan kerja tetap soal kerja. Biarkan pesan larut malam dan candaan di obrolan pribadi terpisah mereda.
- Berhenti mengajukan diri untuk semua hal yang dia ikuti. Kalau sebuah proyek bakal membuat kalian bekerja berdampingan berbulan-bulan, tidak apa-apa membiarkan orang lain mengambilnya.
- Bisukan dia di media sosial untuk sementara. Kamu sudah cukup sering melihatnya di kantor.
- Jangan mengorek hubungannya, baik lewat rekan kerja maupun data kepegawaian. Apa yang tidak dia ceritakan bukan hakmu untuk dicari tahu.
Tolak peran sebagai tempat curhat
Kalau dia mulai cerita soal masalah di rumah, kamu tidak harus jadi orang tempatnya curhat. Dia tidak salah karena curhat, tapi bilang “Kayaknya aku bukan orang yang tepat untuk soal ini” itu baik, jujur, dan bijak di kantor. Menjadi rekan kerja yang lebih memahaminya daripada pasangannya sendiri adalah jalan rasa suka berubah jadi sesuatu yang tidak pernah kalian berdua maksudkan.
Kenali pasangannya sebagai manusia
Kalau pasangannya datang ke pesta musim panas kantor, sapa dengan sungguh-sungguh. Jauh lebih sulit meromantisasi sebuah hubungan setelah kamu melihat dua orang nyata berbagi semangkuk keripik sambil berdebat soal kereta terakhir pulang.
Kembalikan malam-malammu untuk hidupmu sendiri
Bukan sebagai pengalih perhatian, dan bukan untuk membuat siapa pun cemburu. Teman, kelas yang dari dulu ingin kamu ikuti, dan akhir pekan yang terus kamu janjikan pada dirimu sendiri, semuanya mengecilkan porsi hidupmu yang terjadi di satu meja. Begitu kamu sudah mengatakannya lewat IF, ini jadi lebih mudah lagi: perasaan itu menunggu di tempat yang aman.
Kenapa menyatakan perasaan di kantor adalah cara paling berisiko
Kamu bisa mengatakannya, dan kejujuran emosional itu berani. Tapi di kantor, risikonya lebih besar daripada di mana pun. Pengakuan meminta rekan kerja yang sudah punya pasangan untuk mengurus perasaanmu di dalam hubungan yang dia pilih sendiri, lalu duduk berhadapan denganmu di rapat tim hari Selasa. Pengakuan tidak bisa ditarik kembali, dan di kantor bisa terasa seperti tekanan, apa pun niatmu. Kami menimbang momen-momen langka ketika mengatakannya secara langsung memang sepadan di haruskah kamu bilang ke orang yang sudah punya pasangan bahwa kamu menyukainya.
Dengan rekan kerja, ada cara yang lebih baik untuk berani. IF menyampaikan persis apa yang kamu rasakan dalam pesan pribadi yang tersegel, yang hanya terbuka kalau suatu hari kalian berdua sama-sama single. IF tidak menuntut apa pun darinya di kantor, dan kalau suatu saat waktunya pas, kamu sudah ada di sana, siap menunjukkan betapa kamu sudah lama menyukainya.
Saat chemistry terasa berbalas
“Dia punya cewek, tapi kami punya chemistry.” “Dia punya cowok, tapi jelas ada sesuatu di antara kami.” Mungkin memang benar. Tapi kantor juga bisa menciptakan chemistry: deadline bersama, musuh bersama bernama laporan bulanan. Dan saling bercanda bukanlah ajakan.
Kalau rekan kerja yang sudah punya pasangan benar-benar tampak menggoda — berlama-lama setelah rapat, mengirim pesan larut malam, curhat bahwa keadaan di rumah sedang tidak baik — itu mungkin berarti sesuatu, mungkin juga tidak. Itu tidak membuatnya orang jahat, dan tidak membuat percikan di antara kalian salah. Apakah dia bertahan dalam hubungannya adalah keputusannya, di waktunya sendiri. Sementara itu, tetaplah jujur: tidak ada acara minum yang tidak akan kamu ceritakan, tidak ada pesan yang ingin kamu hapus. Melewati garis itu di kantor tetap saja selingkuh: itu mempertaruhkan hubungannya dan setidaknya dua pekerjaan, dan tim biasanya sudah sadar jauh sebelum ada yang bicara.
Kalau kamu ingin berbuat sesuatu soal chemistry itu, IF adalah versi yang jujur. Tidak ada Like, match, atau chat yang bisa terjadi di IF selama salah satu dari kalian punya pasangan, jadi ini tidak akan pernah berubah jadi hubungan rahasia. IF hanya menunggu, dan kalau suatu hari kalian berdua sama-sama single, kamu bisa menunjukkan bahwa chemistry itu memang nyata sejak awal.
Perasaan pada rekan kerja yang sudah menikah
Pernikahan menaikkan taruhannya, bukan mengubah aturannya: rumah bersama, sering kali anak-anak, dua keluarga, dan jauh lebih banyak orang yang akan terluka. Biasanya juga ada cerita yang lebih panjang: bertahun-tahun bekerja berdampingan, masa sulit yang kamu saksikan dia lalui, dan suatu hari kesadaran bahwa ini bukan lagi sekadar naksir. Kalau kamu jatuh cinta pada rekan kerja yang sudah menikah, itu menyakitkan dan nyata, dan tidak ada yang perlu dimalukan. Hanya saja, itu bukan sesuatu untuk dijalani di belakang siapa pun.
Pegang garis yang sama, dengan lebih tegas: tidak ada pengakuan di kantor, tidak ada saluran pribadi, tidak ada pertemuan sepulang kerja yang akan terlihat lain kalau suami atau istrinya tiba-tiba masuk. IF mengatakannya tanpa menuntut apa pun darinya sekarang: IF tetap tersegel selama salah satu dari kalian punya pasangan, dan tidak ada percakapan yang bisa terbuka sampai kalian berdua sama-sama single. Kalau perasaan itu menelan hari kerjamu, pindah tim, atau bahkan pindah kerja, bukanlah melarikan diri. Itu memilih ketenanganmu, dan IF yang sudah kamu kirim tetap menunggu, di mana pun kalian bekerja. Kalau keadaannya sudah lebih jauh dari sekadar naksir, panduan kami tentang jatuh cinta pada pria atau wanita yang sudah menikah ditulis untuk momen perenungan itu.
Dan kalau kamu sendiri punya pasangan, kamu tetap bisa mengatakannya lewat IF — IF hanya menunggu sampai kalian berdua sama-sama single — dan naksir rekan kerja saat kamu sendiri punya pasangan membahas sisanya.
Kalau salah satu dari kalian atasan yang lain
Hubungan atasan-bawahan mengubah taruhannya. Sebuah tinjauan riset tentang asmara di tempat kerja berpendapat bahwa kekuasaan adalah kunci untuk memahami kapan hubungan semacam ini merugikan, dan CIPD, badan profesional HR di Inggris, mencatat bahwa risikonya bisa lebih besar bila hubungan itu terjalin antara manajer dan staf yang lebih junior. Bahkan perasaan yang berbalas tidak dirasakan setara kalau satu orang menentukan gaji, proyek, dan prospek orang lainnya.
Ada baiknya juga membaca kebijakan perusahaanmu soal hubungan di tempat kerja. Banyak yang meminta karyawan melaporkan hubungan dalam satu garis atasan-bawahan, dan sebagian melarangnya sama sekali. Naksir tidak perlu dilaporkan, tapi mengetahui aturannya menunjukkan di mana batasnya.
Naksir bos yang sudah menikah
Naksir bos sering bercampur dengan kekaguman, rasa terima kasih, dan keinginan untuk diperhatikan oleh orang yang pendapatnya menentukan masa depanmu. Itu tidak membuat perasaannya palsu, tapi layak diurai: yang kamu inginkan dia, atau pengakuannya? Bekerjalah sebaik mungkin demi pekerjaan itu sendiri, cari mentor selain satu orang itu, dan jaga hubungan tetap profesional sepenuhnya. Semua yang ada di bagian tentang rekan kerja yang sudah menikah juga berlaku di sini, dan pengaruhnya atas kariermu membuat pengakuan jadi lebih berisiko lagi. Kalau kamu tetap ingin mengatakannya, IF menjauhkannya dari hubungan kerja kalian: IF tetap tersegel selama salah satu dari kalian berstatus punya pasangan.
Kalau justru bosmu yang menggoda — mengirim pesan larut malam, mengajak minum berdua — kamu tidak wajib menanggapi, apa pun perasaanmu. Kekuasaannya atas pekerjaanmu membuat setiap tekanan menjadi tanggung jawabnya, bukan tanggung jawabmu. Kalau perhatian itu tidak kamu inginkan, catat apa yang terjadi dan kapan, lalu bicarakan dengan HR atau perwakilan serikat pekerja.
Kalau dia bawahanmu
Kalau kamu punya perasaan pada orang yang kamu pimpin, pegang semua garis di kantor. Jangan pernah menggoda, memberi kode, atau menyatakan perasaan: dia harus menimbang pekerjaannya dengan jawabannya, dan tidak seorang pun pantas diberi pilihan seperti itu. IF tidak menuntut apa pun darinya selama salah satu dari kalian punya pasangan, tapi jujurlah soal kesenjangan kekuasaan. Kalau kamu single dan waktunya pas saat kamu masih atasannya, kamu bisa membiarkan IF itu berlalu alih-alih mengungkapkannya, karena pengungkapan dari atasannya akan menghadapkannya pada pilihan yang sama. Kalau perasaan itu sampai memengaruhi keputusan soal pekerjaannya, mundurlah dari keputusan itu.
Kalau perasaan itu tidak kunjung pudar
Bagi kebanyakan orang, naksir di kantor melunak seiring waktu, hidup yang penuh, dan sedikit jarak. Kalau punyamu tidak — kalau kamu menyusun harimu supaya bisa bertemu dengannya, membaca ulang pesan-pesannya, atau susah berkonsentrasi — mungkin perasaan itu sudah berubah jadi sesuatu yang lebih berat. Itu bukan cacat karakter, dan kamu tidak harus menghadapinya sendirian: bicaralah dengan seseorang.
Dan kalau kamu lebih memilih move on, itu juga sah, dan tidak harus berarti membiarkannya tak terucap: kamu bisa mengirim IF, meletakkan perasaan itu, dan melanjutkan hidup, tahu bahwa IF itu ada di sana kalau suatu saat waktunya berubah.
Di mana IF cocok
Naksir di kantor terasa berat sebagian karena perasaan itu tidak punya tempat. Kamu membawanya ke setiap rapat, setiap kali beli kopi, dan setiap acara minum hari Jumat, sementara orang yang kamu taksir duduk beberapa meja darimu. IF memberinya tempat. IF adalah aplikasi kencan untuk semua orang, single atau punya pasangan, yang dibangun di atas satu gagasan: kamu seharusnya bisa mengungkapkan perasaanmu, kapan pun waktunya. Dua orang single memakainya seperti aplikasi kencan lain: Like yang diterima membuka chat. Selama salah satu dari kalian berstatus punya pasangan, tidak ada chat yang bisa terbuka, jadi tidak ada apa pun di IF yang bisa menjadi rahasia di antara kalian. Tapi kamu tetap bisa mengungkapkan apa yang kamu rasakan.
Menyatakan perasaan secara terbuka pada rekan kerja itu tidak bertanggung jawab, sebuah pertaruhan dengan dua karier. Kalau kamu nyaman, IF adalah versi bertanggung jawab dari keberanian yang sama: pesan pribadi tersegel hingga 250 karakter yang hanya terungkap setelah kalian berdua sama-sama single. Kalau kamu single, IF tetap tersegel selama dia berstatus punya pasangan. Kalau dia jadi single saat kamu masih single, kamu punya 24 jam untuk mengungkapkannya, atau kamu bisa membiarkannya berlalu dan tersembunyi selamanya kalau waktunya di kantor masih belum tepat. Kalau kamu mengungkapkannya, dia yang memilih untuk menerima atau tidak, dan menerima akan membuka chat dengan IF-mu sebagai pesan pertamanya. Punya pasangan sendiri juga tidak menghalangimu: IF-mu terungkap saat kamu menandai dirimu single, asalkan dia juga single.
Tapi perhatikan sisi kantornya. Kalau dia ada di IF, biasanya dia akan diberi tahu ada IF yang menunggunya — tidak pernah siapa pengirimnya atau apa isinya — tapi di kantor, orang bisa menebak dari konteks. Gunakan hanya data pribadi yang dia berikan sendiri, jangan pernah alamat email kantor: IF yang dikirim ke email orang yang belum ada di IF memicu satu email undangan singkat, dan inbox kantor adalah milik perusahaan. IF yang dikirim ke nomor telepon atau akun Instagram tidak mengirim apa pun, dan hanya menunggu kalau-kalau dia bergabung. Menarik kembali IF yang belum terungkap adalah fitur berbayar; detailnya ada di keanggotaan. Dan kalau suatu hari IF itu terbuka, hubungan dengan rekan kerja punya risikonya sendiri — kebijakan perusahaan, hubungan atasan-bawahan, tim yang memperhatikan — jadi ada baiknya tahu aturannya sebelum hari itu tiba. Pilihannya ada di tanganmu.
IF pertamamu gratis, dan cara mengirim IF yang sempurna akan membantumu menemukan kata-katanya. Setelah itu, biar IF yang menunggu: kamu mengatakannya sekali, bersungguh-sungguh di setiap kata, lalu melanjutkan hidup. Kalau suatu hari waktunya pas, IF bisa membawamu ke tempat yang memang seharusnya kamu tuju sejak awal.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah salah naksir rekan kerja yang sudah menikah?
Tidak. Perasaan bukanlah keputusan, dan bekerja dekat dengan seseorang membuatnya lebih mungkin muncul. Yang penting adalah apa yang kamu lakukan: tetap profesional, hindari waktu berdua yang akan terlihat lain kalau suami atau istrinya melihat, dan jangan pernah biarkan itu jadi perselingkuhan atau kebohongan. Dan kalau kamu ingin dia tahu suatu hari nanti, IF bisa menyimpannya sampai kalian berdua sama-sama single.
Bagaimana cara berhenti punya perasaan pada rekan kerja yang sudah punya pasangan?
Perasaan jarang bisa dimatikan begitu saja, tapi kamu bisa berhenti memupuknya. Kurangi waktu berdua dan pesan larut malam, bisukan dia di luar jam kerja, dan curahkan energimu untuk teman dan rencanamu sendiri. Mengatakannya sekali lewat IF bisa jadi hal yang akhirnya membuat perasaan itu tenang. Kalau tidak kunjung reda, bicaralah dengan seseorang.
Rekan kerjaku punya pacar tapi menggodaku. Aku harus bagaimana?
Tanggapi dengan ramah dan profesional, dan jangan biarkan jadi sesuatu yang harus kamu sembunyikan. Itu mungkin berarti sesuatu, mungkin juga tidak, dan menjalani hubungannya dengan jujur adalah urusannya. Kalau kamu ingin dia tahu perasaanmu tanpa membawanya ke kantor, IF menunggu, tersegel, sampai kalian berdua sama-sama single. Kalau perhatian itu tidak kamu inginkan atau tidak berhenti, bicarakan dengan HR.
Bagaimana kalau rekan kerjaku jadi single?
Kalau kamu mengirim IF saat dia masih punya pasangan dan kamu masih single, inilah saat yang ditunggu IF itu, dan IF menghormati ruang yang dia butuhkan: begitu dia menandai dirinya single, kamu punya 24 jam untuk mengungkapkannya atau membiarkannya berlalu, dan dia memutuskan sendiri, di waktunya sendiri, apakah mau menerima. Kalau kamu belum mengirimnya, beri waktu. Orang yang baru keluar dari hubungan butuh ruang, dan rekan kerja harus bisa bilang tidak tanpa hal itu terbawa ke kantor. Saat waktunya tepat, perlakukan seperti mengajak kencan rekan kerja mana pun: sekali, santai, di luar kantor, dan tidak saat salah satu dari kalian atasan yang lain. Panduan kami tentang berkencan dengan rekan kerja membahas caranya.
Apakah aku bisa kena masalah karena naksir rekan kerja?
Perasaan bukan pelanggaran. Yang ditindak perusahaan adalah perilaku: pelecehan, pilih kasih, atau hubungan yang melanggar kebijakan mereka, terutama dalam hubungan atasan-bawahan. Baca kebijakan perusahaanmu, dan jaga sikapmu seprofesional niatmu.
Orang yang tepat, waktu yang salah? Tetap profesional di hari Senin, ungkapkan perasaanmu lewat IF, dan biarkan IF menunggu sampai kalian berdua sama-sama single.