ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದು ಹೇಗೆ (ಮತ್ತು ಅದು ಹೃದಯದಿಂದಲೇ ಬರಬೇಕು)

ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ 140 ·

ಶರತ್ಕಾಲದ ತಂಪಾದ ಬೆಳಗಿನ ಹೊತ್ತು ಜನನಿಬಿಡ ನಗರದ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ, ಸುಮಾರು ಇಪ್ಪತ್ತೇಳು ಮತ್ತು ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ವಯಸ್ಸಿನ ಇಬ್ಬರು ಪುರುಷರು, ಒಂದು ಜೋಡಿ, ಸಣ್ಣ ಕೆಫೆಯ ಹೊರಗೆ ನಿಂತಿದ್ದಾರೆ; ಒಬ್ಬರು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಕಡು ಗುಲಾಬಿ ಬಣ್ಣದ ಕಪ್ನಲ್ಲಿ ಟೇಕ್ಅವೇ ಕಾಫಿ ಕೊಡುತ್ತಾ ನಾಚಿಕೆಯ ನಗು ಬೀರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ನಗುತ್ತಾ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ; ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲವರು ಅವರ ಹಿಂದೆ ನಡೆದು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇಬ್ಬರೂ ಅಕ್ಷರಗಳಾಗಲಿ ಲೋಗೋಗಳಾಗಲಿ ಇಲ್ಲದ ಸಾದಾ ಉಣ್ಣೆಯ ಕೋಟು ಮತ್ತು ಸ್ಕಾರ್ಫ್ ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

IF ತಂಡ ಅವರಿಂದ

ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಮೂರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ: ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮುಂದಾಗುತ್ತದೆ. “ಆದರೆ” ಅಥವಾ “ಒಂದು ವೇಳೆ” ಇಲ್ಲದೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಿಂತ ಅವರ ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ ಗಮನವಿಡಿ, ಮತ್ತು ಮಾತಿನ ನಂತರ ಬದಲಾದ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ. ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ, ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಕ್ಷಮಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ.

ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವೆನಿಸಿದರೆ, ನೀವೊಬ್ಬರೇ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಟ್ಟ ಪಾಲುದಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯವು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಎದುರು ನೀವು ಏನೋ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು; ಅದಕ್ಕೇ ಹಲವು ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಅರ್ಧಂಬರ್ಧ, ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ತಡವಾಗಿ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಎಂದರೆ, ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಒಂದು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ರೂಪ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣವಲ್ಲ.

ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾವಲನ್ನು ಕಳಚಿ ಹೇಳುವ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ; ಆಶಯದಲ್ಲಿ ಅದು IFಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದೆ. ಜನರು ತಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಲು IF ಇದೆ — ಅವರ ಸಂಬಂಧದ ಸ್ಥಿತಿ ಏನೇ ಇರಲಿ ಮತ್ತು ಆ ಭಾವನೆ ಯಾರ ಬಗ್ಗೆ ಇರಲಿ: ಒಂಟಿಯಾಗಿರುವವರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿರುವವರು ನಿಜ ಜೀವನ ಕೊಟ್ಟ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಬರೆದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಭಾವನೆ ಎಂದರೆ ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯಲ್ಲಿ ಏನಿರುತ್ತದೆ

ಒಹಾಯೊ ಸ್ಟೇಟ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧಕರು ಆರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳನ್ನು 755 ಜನರ ಮೇಲೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಶಗಳಿದ್ದಷ್ಟೂ ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ಆದರೆ ಅಂಶಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ: ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ, ಸರಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಎರಡನೆಯದು, ಮತ್ತು ಕ್ಷಮಿಸುವಂತೆ ಕೇಳುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ. ಅವು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಮಹತ್ವದ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಹೇಗೆ ಕೇಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರೊಂದಿಗೆ:

  1. ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ: “ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳದೆ ನಾನೇ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿದೆ, ಅದು ನನ್ನ ತಪ್ಪು.”
  2. ಸರಿಪಡಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿ: “ಅದನ್ನು ರದ್ದು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಾವಿಬ್ಬರೂ ಸೇರಿ ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡೋಣ.”
  3. ಪಶ್ಚಾತ್ತಾಪ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ: “ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕ್ಷಮಿಸಿ.”
  4. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ: “ನಾನು ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಮಿತಿ ಮೀರಿದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಸಮರ್ಥನೆಯಲ್ಲ.”
  5. ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ: “ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ.”
  6. ಕ್ಷಮಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಿ: “ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತೇನೆ.” ಉಪಯುಕ್ತ, ಆದರೆ ಒತ್ತಡದಂತೆ ಅನಿಸಿದರೆ ಮೊದಲು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದಾದ ಅಂಶ.

ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಯಾವುದರಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. “ನೀವು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ” ಅಲ್ಲ, “ನಾನು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದೆ, ಅದು ತಪ್ಪು.” ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದರೆ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ನೋಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲೇ ನೀವೂ ನೋಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಭಾಗ.

ಮೊದಲು ಆಲಿಸಿ, ನಂತರ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ

ಬೇಗನೆ ಎಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ. ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯ ಸಮಯದ ಅಧ್ಯಯನಗಳಲ್ಲಿ, ನೋವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಮೊದಲು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು ಎನಿಸಿದಾಗ ತಡವಾದ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿದ್ದವು. ತಕ್ಷಣದ “ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಕ್ಷಮಿಸಿ” ಎಂಬುದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗನಿಸಿತು ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೊದಲೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಮುಚ್ಚಲು ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದಂತೆ ಅನಿಸಬಹುದು.

ಹಾಗಾಗಿ ಮೊದಲು ಅವರೇ ಮಾತನಾಡಲಿ. ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗನಿಸಿತು ಎಂದು ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸದೆ ಆಲಿಸಿ. ನಂತರ ಕೇಳಿದ್ದನ್ನು ಬಳಸಿ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ. “ಆ ವಾರಾಂತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕಿತ್ತುಕೊಂಡಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ” ಎಂಬುದು ಮಾತುಕತೆ ಆರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲೇ ಬರೆದಿಟ್ಟಂತಹ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಿಂತ ಬಹಳ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಲುಪುತ್ತದೆ.

ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯನ್ನು ಮೆಲ್ಲನೆ ಹಾಳು ಮಾಡುವ ಮಾತುಗಳು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಟ್ಟ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಕಪಟದವಲ್ಲ. ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನೋವು ಕೊಡುವುದರಿಂದ ಅವು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಡೆದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ಸಮರ್ಥಿಸುವುದು, ನೆಪ ಹೇಳುವುದು, ಸಣ್ಣದಾಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಪ್ಪನ್ನು ಬೇರೆಯವರ ಮೇಲೆ ಹಾಕುವುದು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿಸಿ ಸಂಬಂಧ ಸರಿಪಡಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಇವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರವಿರಲಿ:

  • “ನಿಮಗೆ ಹಾಗನಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ.” ಇದು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಲ್ಲ, ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ.
  • “ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇಸರಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ.” “ಒಂದು ವೇಳೆ” ಎಂಬುದು ಏನಾದರೂ ನಡೆದಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
  • “ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಆದರೆ…” “ಆದರೆ”ಯ ನಂತರದ ಎಲ್ಲವೂ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲಿನ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ರದ್ದು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
  • ನಿಮ್ಮ ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ದೀರ್ಘ ವಿವರಣೆ. ಉದ್ದೇಶಗಳು ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯ; ನೋವು ಕೊಟ್ಟದ್ದು ಅವರ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮ.
  • “ನೀವೂ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.” ಅವರ ಪಾಲೂ ನಿಜವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಬೇರೆ ಮಾತುಕತೆಗೆ ಸೇರಿದ್ದು.
  • “ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿದೆನಲ್ಲ, ಇನ್ನೇನು ಬೇಕು?” ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಸರಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಆರಂಭ, ರಸೀದಿಯಲ್ಲ.

ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದು ಏಕೆ ಇಷ್ಟು ಕಷ್ಟ

ಜನರು ಕೆಲವು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತಾರೆ: ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆಯಂತೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ, ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಸ್ವೀಕಾರವಾಗದೇ ಇರಬಹುದೆಂದು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಮುಂದೆ ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಬಳಸಲಾಗಬಹುದೆಂದು ಚಿಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಕೆಲಸ, ನೀವು ಯಾರು ಎಂಬುದಲ್ಲ; ಮತ್ತು ನೀವು ಭಯಂಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸದೆಯೇ ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಕೆಲಸ ಎಂದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬರೂ ಹಾಗೆ ಹೇಳಬೇಕೆಂಬ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ “ನಾನು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳುವುದು.

ಸಣ್ಣ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡವು

ಪ್ರತಿ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗೂ ಆರೂ ಅಂಶಗಳ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಬೇಕಿಲ್ಲ. ಹಾಲು ತರಲು ಮರೆತದ್ದಕ್ಕೆ ತ್ವರಿತ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ “ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮರೆತುಬಿಟ್ಟೆ, ಈಗಲೇ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ” ಸಾಕು, ಅಷ್ಟೇ. ಅದನ್ನು ದೀರ್ಘ ಭಾಷಣವಾಗಿ ಉಬ್ಬಿಸುವುದು ವಿಚಿತ್ರವೆನಿಸಬಹುದು.

ದೊಡ್ಡ ನೋವುಗಳು ಬೇರೆ ರೀತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅವಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಜವಾದ ಮಾತುಕತೆ, ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೆಸರಿಸುವ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಮಯ ಬೇಕು: ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಂಬುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಕಾಣಬೇಕಾಗಬಹುದು. ತಕ್ಷಣವೇ ಕ್ಷಮಿಸುವಂತೆ ಕೇಳಬೇಡಿ ಅಥವಾ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮರೆಯಲು ಗಡುವು ಹಾಕಬೇಡಿ. ನಂಬಿಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೋದ ದಾರಿಯಲ್ಲೇ ಮರಳಿ ಬರುತ್ತದೆ — ವಾರಗಳ ಕಾಲ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಒಂದೇ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ: ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದುದನ್ನು ನೀಡಿ.

  • ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಮರೆತಿರಿ: “ಇವತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸೆಂಟೇಶನ್ ಇತ್ತು ಎಂದು ಮರೆತೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ. ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಅದು ಹೇಗೆ ಹೋಯಿತು? ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.”
  • ಒತ್ತಡದಿಂದ ಗದರಿಸಿದ್ದೀರಿ: “ನಿನ್ನೆ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಗದರಿಸಿದೆ, ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಇನ್ನೊಮ್ಮೆ ಅಷ್ಟು ಒತ್ತಡವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ತೋರಿಸುವ ಬದಲು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.”
  • ಮಾತು ಮುರಿದಿದ್ದೀರಿ: “ಎಂಟು ಗಂಟೆಗೆ ಬರುತ್ತೇನೆ ಎಂದಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ಬರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತೆ. ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಗುರುವಾರ ತಡವಾದರೆ, ಮೆಸೇಜ್ ಬದಲು ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.”
  • ಸ್ನೇಹಿತರ ಮುಂದೆ ಅವರನ್ನು ಮುಜುಗರಕ್ಕೀಡು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ: “ಊಟದ ವೇಳೆ ಆ ಜೋಕ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೇಲಿ ಮಾಡುವಂತಿತ್ತು, ಅದು ನಿಮಗೆ ನೋವು ಕೊಟ್ಟದ್ದು ನನಗೆ ಕಾಣಿಸಿತು. ಕ್ಷಮಿಸಿ. ನಾನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ.”

ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಮೆಸೇಜ್ ಸರಿ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಂದೇಶ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಬಹುದು (“ಹಿಂದಿನದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ. ಇವತ್ತು ರಾತ್ರಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದೇ?”), ಆದರೆ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯನ್ನು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಕೊಡುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೃದಯದಿಂದ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಕೇಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ನಿಮಗೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಿದಾಗ

ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದೂ ಒಂದು ಕೌಶಲ. ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪ ನೋವಿನಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಹೇಳಿ: “ಧನ್ಯವಾದ, ಅದು ನನಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.” ಏನಾದರೂ ಕಾಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂಕ ಕೊಟ್ಟಂತೆ ಮಾಡದೆ ದಯೆಯಿಂದ ಕೇಳಿ: “ನನಗೆ ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆನಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಅದು ನನಗೆ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು.” ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ಒಂದು ಕೌಶಲ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು ಅದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಒಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲೆ, ಮುಂದಿನ ಜಗಳಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಘಟನೆಯನ್ನು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಮತ್ತೆ ಎತ್ತದಿರಿ. ವಿಷಯ ಮುಗಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಸರಿಪಡಿಸುವಿಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯೊಂದರಿಂದಲೇ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ್ದು

ಅದೇ ವಿಷಯ ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಸವೆಯಲು ಆರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾತುಗಳು ಎಂದೂ ಬಾರದ ಬದಲಾವಣೆಯ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ, ಮಾದರಿಯ ಬಗ್ಗೆ; ಅದಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಶಾಂತ ಮಾತುಕತೆ ಬೇಕು; ನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಜಗಳವಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಅದಕ್ಕೆ ಸಾಧನಗಳಿವೆ. ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಕಲಿಯುವ ಜೋಡಿಗಳು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಕಟ್ಟುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

IF ಎಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ: ಭಾವನೆಗೆ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಬೇಕಿಲ್ಲ

ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಭಾರವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ತಪ್ಪೇ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗಿದ್ದಾಗ ಬೇರೆಯವರನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು — ಸೋಮವಾರದ ಮೀಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಓದುವ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಸ್ನೇಹಿತರು — ಇವಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮೆ ಬೇಕಿಲ್ಲ. ಭಾವನೆ ತಪ್ಪಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಲ್ಲಿ ನಾಚಿಕೆ ಇಲ್ಲ.

IF ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅದೇ ರೀತಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಟ್ಟಲಾಗಿದೆ: ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ನೆಪಗಳಿಲ್ಲದೆ. ಇದು ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೇಳಬಹುದಾದ ಡೇಟಿಂಗ್ ಆ್ಯಪ್ — ಒಂಟಿಯಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿರಲಿ, ಮತ್ತು ಯಾರ ಬಗ್ಗೆ ಇರಲಿ; ನಿಜ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆರಂಭವಾದದ್ದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಮಾತಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅದರ ಮೇಲೆ ಕ್ರಿಯೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. Swipe ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅವರು ಕೊಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸ, ನಂಬರ್ ಅಥವಾ Instagram ಹ್ಯಾಂಡಲ್ ಮೂಲಕ Search ಬಳಸಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಲುಪಿ, ಒಂದು IF ಕಳುಹಿಸಿ: ಸೀಲ್ ಮಾಡಿದ, 250 ಅಕ್ಷರಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ. IFನಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿ ಅವರಿಗೆ ತಲುಪಬಹುದು; ಅದು ತೆರೆಯುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸಂದೇಶ ಗುಪ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಾಲುದಾರರಿರುವ ಯಾರಿಗೂ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಡೇಟಿಂಗ್ ಆ್ಯಪ್ ಇಲ್ಲ. ನೀವಿಬ್ಬರೂ ಒಂಟಿಯಾಗುವವರೆಗೆ ಸೀಲ್ ಹಿಡಿದಿರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಏನೂ ತೆರೆಯಲಾಗದು, ಅದು ಎಂದೂ ಸಂಬಂಧದ ಹೊರಗಿನ ಫ್ಲರ್ಟಿಂಗ್ ಆಗಲಾರದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಷ್ಟೇ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಕ್ಕೆ ಏನೂ ಅಪಾಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು “ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಬದಲಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ Likes ಮತ್ತು ಚಾಟ್ಗಳು ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ IFಗೆ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆ ತೆರೆದಿರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಖಾಸಗಿಯೂ ಹೌದು: ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ಹೇಳಬೇಕಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರಿಗೂ ಸೇರಿದಂತೆ; ಮತ್ತು ಮೌನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಬೇಕಾದ ತಪ್ಪಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಜೋಡಿಗಳು ತಮ್ಮಿಷ್ಟದಿಂದ ಕ್ರಶ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಶ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮೋಸಕ್ಕೆ ಆರು ಅಂಶಗಳ ಯಾವ ಪಟ್ಟಿಯೂ ಸಾಕಾಗದ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದರ ಸುತ್ತ ಹೇಳಿದ ಸುಳ್ಳುಗಳಿಗೂ. ಒಂದು IFಗೆ ಯಾವುದೂ ಬೇಕಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲನೆಯದು ಉಚಿತ. ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಷ್ಟೇ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಭಾವನೆಯನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಜನರು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವಾಗ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು?

ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದರಿಂದ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸರಿಸುವ ಯಾವುದನ್ನೂ ತಪ್ಪಿಸಿ: “ಒಂದು ವೇಳೆ”, “ಆದರೆ”, “ನಿಮಗೆ ಹಾಗನಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ”, ನೀವು ಏನು ಅರ್ಥೈಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ದೀರ್ಘ ವಿವರಣೆಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಎತ್ತುವುದು. ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಇಡಿ.

ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ಎಷ್ಟು ಕಾಯಬೇಕು?

ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಲ, ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಲ್ಲ. ಸಣ್ಣ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಸರಿ. ದೊಡ್ಡ ನೋವುಗಳಿಗೆ, ಮೊದಲು ಅದು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗನಿಸಿತು ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಹೇಳಲಿ; ನೀವು ಕೇಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುವ ಕ್ಷಮಾಪಣೆ, ಹಾಗೆ ಮಾಡದ ತ್ವರಿತ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ?

ಸಮಯ ಕೊಡಿ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕೇ ಎಂದು ವಾದಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೇಳದೆ ಅವರು ಕೇಳಬೇಕೆನಿಸುವ ಏನಾದರೂ ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿ, ನಂತರ ಉಳಿದದ್ದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯೇ ಮಾಡಲಿ. ಕೆಲವು ನೋವುಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕು, ಮತ್ತು ಕ್ಷಮೆಗಾಗಿ ಒತ್ತಡ ಹಾಕುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸರಿ ಎಂದು ಅನಿಸಿದರೂ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಬೇಕೇ?

ಇಡೀ ವಾದವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಿಗೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳಬಹುದು. “ನಾನು ಇನ್ನೂ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಧ್ವನಿ ಎತ್ತಿದ್ದಕ್ಕೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ” ಎಂಬುದು ಎರಡೂ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲೂ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ. ಮಾತುಕತೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಲು, ತಪ್ಪಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಮೆ ಕೇಳುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಾರದು; ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೂ ಮಾತುಕತೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮುಗಿದಿರುವುದು ಅಪರೂಪ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ಷಮಾಪಣೆಗಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಂತರ ಬದಲಾವಣೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿ ಭಾವನೆಗೂ ಅದೇ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯನ್ನು ತನ್ನಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಭಾವನೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯಬೇಕಿದ್ದರೆ, ಒಂದು IF ಅದನ್ನು ಸೀಲ್ ಮಾಡಿ, ಆ ಕ್ಷಣ ಬರುವವರೆಗೆ ಕಾಪಿಡುತ್ತದೆ.